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“测试测试测试”
结构变革性学习
对于您来说，是学习收集知识的……还是要使用知识来创造变化？我们的学习计划是生命的，因为我们与大脑和结构学习以助长增长的方式 - 这就是方法。
阅读更多改变
改变is emotional – and ignoring that fact is why some 90% of change efforts fail at a personal level, and 70% of organizational change efforts fail to meet their objectives. Articles in this section share the neuroscience behind change, and tips and strategies to manage it more successfully with emotional intelligence.
混合动力的工作必须是两全其美吗？
这里有3个提示，用于使用同理心和情商来制定远程工作政策，以优先考虑员工的福祉。
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How Do You Want Your Students to Feel? Emotional Intelligence Tips for Teaching
Learning is both an emotional and rational process. How do we blend the two? Here is a map teachers and trainers can use to bring head and heart together in learning.
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Is It Possible to Change? 5 Tips from Emergent Strategy Where Climate Justice and Social Justice Meet
Facing vast challenges, it’s easy to lose optimism. Yet new research says it’s the key to change. How do we renew this resource? The combination of emotional intelligence and Emergent Strategy offers a path
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研究：成功领导变革的关键是强调将保持相同的事情
成功改变努力的秘密是强调什么……没有变化？研究阐明了变化的神经科学。
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变革的神经科学：如何制定新年决议
为什么新年的决议几乎总是失败？我们该怎么做才能使它们坚持并形成新的习惯？
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练习Covid-19期间的情绪智力
尽管我们无法控制大流行及其所带来的一切，但我们可以控制自己是谁，面对我们想要立场的一切。
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增加员工与EQ的互动：Komatsu案例研究
Can we measure and increase Employee Engagement in an economic challenge? What’s the benefit? Case study at Komatsu plant using “Vital Signs” and “Emotional Intelligence”: engagement increased from 33 to 70%. At the same time, plant performance increased by 9.4%.
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理解和利用恐惧来支持变革
恐惧是改变的关键。这是如何理解它，改变它的方法 - 还是更向前的。
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高表现领导者的技能？（＃16）
People interested in EQ know that emotional intelligence is essential for leadership — but how, exactly, are they linked? We’ll unveil new research showing, for the first time, how specific EQ skills and leadership capabilities are linked… revealing a path to grow stronger leadership that WORKS in the current times.
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Three Essential Skills for High Performing Leaders
情绪智力与领导力表现之间有什么联系？新的研究表明，五个主要领导力驱动因素预测了领导成果分数的66％的差异 - 情绪智力较高的人对这些因素的分数高7倍。
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应用教练工具来改善工作和生活
A powerful conversation on how the tools and methods of coaching can help ALL of us right now
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“恢复正常”还是向前转到新事物？（＃8）
如果问题是“正常”怎么办？与其对当前的困难做出反应并试图“回头”，我们如何让情绪智力设想我们真正想要的未来？从务虚会到进步的重新构想的转变到重新想象的基本技能是什么？
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Covid-19可以教给我们关于气候危机的什么？
大流行正在向我们传授有关情感，改变和为未来做准备的强大课程。疼痛和焦虑会助长积极的变化吗？
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3 Key Questions on Climate Anxiety
与情绪，气候变化和青年的交集，与一个代际，全球活动家，研究人员和教育者组成的全球，研究人员和教育者一起参加这次强有力的对话。
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EQ六秒钟变革理论的旅程现金网赌钱网站
研究：How do people start learning emotional intelligence… and what happens? A powerful story emerges about transformation to fuel authentic, purposeful connection.
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Welcome to Q3: Innovation & Emotional Intelligence
如今，随着第四届工业革命的兴起，创新是我们的新现实。我们如何利用情绪智力在不确定性中生存甚至蓬勃发展？
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The Uphill Path to Growth: Vision as a Catalyst
到2039现金网赌钱网站年，六秒钟采用了达到十亿人口的愿景时，我们面临着一些具有挑战性的选择。这是我们做出决定的方式，结果发生了什么。
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以不太可能的感激来培养成长心态
Unlikely Gratitude: Finding the opportunity for growth in an otherwise, mundane, annoying, or horrible situation.
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照明：您的大脑的极端习惯是什么？
回火指南以获得更好的决策。深入了解自己的大脑的极端偏好 +探索一些工具，以教您的大脑确实有一种不同的方式来看待事物。
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带有希望，也许还有更多？
Heading back to school, mixed with hope & fear. How can we help students (anyone) feel belonging and acceptance as they are — while also supporting them to keep growing?
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Lessons from EQ.EDU Higher Ed Conference
How do we bridge the gap between childhood and the workforce? How can Higher Ed use EQ to improve outcomes? EQ.EDU Moving SEL into Higher Ed conference explores these topics.
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如何领导VUCA世界中的人们：西门子案
在（VUCA）环境中，EQ干预措施如何使高度参与的经理人数增加139％，而参与分数的总体分数增加了46％？
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Achieving Wellbeing Q4
对于我们自己，我们的社会或星球，我们如何在这个混乱时代实现健康？
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The Trust Revolution: 4 Powerful Strategies from Neuroeconomist Paul Zak
随着对社会机构的信任下降，人们感到更加孤立，社会契约是否受到殴打？神经经济学家保罗·扎克（Paul Zak）介绍了最新信任数据及其对领导者的影响。
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领导者提高信任的3个提示
相信。使事情感觉正确的那种无形的力量……并为团队和组织提供擅长。文章，免费幻灯片和测验有关信任以及如何获得更多信息。
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The Enthusiasm of the Desperate
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如何教孩子为更美好的世界传授情感智力
当感觉炎热时，我们如何利用情绪智力来推动我们对积极变革的承诺……并支持儿童创造一个更美好的世界？
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带领您的团队进行变革
When facing challenges leading team change, increasing trust, vitality and purpose are key factors to success.
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如何使压力变化粘性：聚焦与反思
想在压力变化方面取得成功吗？不要失去焦点，使用压力将人员和锁定反射连接到过程中。
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丹尼尔·戈尔曼（Daniel Goleman）在达赖喇嘛的愿景中
“当个人以所有人类伦理体系，科学发现和常识为核心的价值观引导自己的指导下，将发生真正的变化。”- 达赖喇嘛如果您可以鼓励人们做出一个小的改变来改变世界，您会要求他们做什么？丹尼尔·戈尔曼[…]
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无聊的奇怪案例
厌倦了感到无聊？最后，我们可以理解被困，不安，缺乏挑战和缺乏目的的感觉背后的原因。
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不可能的诱惑
Four years ago, I couldn’t walk. I couldn’t even put my socks on. Yesterday, I went for a run — without someone chasing me… I actually chose it. As we think about change, rather than focusing on an “easy step,” there’s something incredibly powerful about embracing the impossible, and harvesting the emotional energy to fuel the next steps.
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从暴力的心到天堂和平
阅读对桑迪·霍克（Sandy Hook）的反应，一个普遍的主题是责备，但是还有其他选择吗？看着神经科学，责备更好。当我们责备时，我们就会知道答案，而正义的愤怒感觉实际上是我们“知道”时大脑会发出的多巴胺奖励。尽管这个反应周期被连接到我们的大脑中，但我们确实有选择 - 实际上三个。
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玻璃心的公主
When I was very small – probably about seven – I read a fairy tale about a princess who was born with a glass heart. In the story, this princess grew into a lovely young woman. Early one day, feeling joy at the sight of the first crocuses or daffodils or tulips in the palace […]
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‘If You Want To Know What A Child Is Thinking, Watch Their Fingers.’
上周我去了葬礼。玛丽·莱考克（Mary C. Laycock）是一位出色的数学家和老师。我在加利福尼亚州希尔斯伯勒市的Nueva学校与她一起工作了很多年。她的学生们崇拜她和她的“玛丽的数学”。与玛丽一起的一堂课，您将洞悉数学，以保持[…]
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Physiology of Emotion, Exercise, and Change
最近，我与一个小组谈论了我们可以选择自己的感受的事实。“但是你不是说情绪是一种自动生物学反应吗？”是的，实际上，我做到了……但是我们没有选择生物学吗？我记得几年前采访了神经生物学家Debra Niehoff，以了解某些人的样子[…]
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Addressing 21st Century Issues with Emotional Intelligence: A conversation with Daniel Goleman and The Six Seconds EQ Network
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转弯
生活充满了这些过渡，不确定性和发现的时刻。人们来来来去去，长大，搬走，回来了……在沙滩上挥手，生活似乎不断变化，您只是无法忍受。昨天，我把艾玛（Emma）交给了她的第一个睡眠夏令营。她会在那里三个[…]
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案例研究：海军和海军陆战队的等式
在一个为期18个月的项目中，为领导者提供了新的见解和变革方面的工具，这项倡议使参与者准备应对组织转型的复杂性的准备增加了43％。背景：美军继续发生重大变化，以解决不断变化的全球环境。就像许多公司面对[…]
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