什么是变革型领导?
变革型领导意味着让人们建立一个持续成长和学习的环境。这是关于建立性能的能力。
领导力是关于“完成事情”（任务）还是关于让人们参与建立高绩效文化（流程）？在一个以任务为中心的世界里，人们很容易认为领导力就是行动。但当涉及到变革型领导时，其影响更多地来自于表现。
什么是基本的领导素质?
研究使变革型领导者脱颖而出的情商领导品质，一项大规模研究确定了一个基本要素是“专注的移情”，这是一种对人的关心和表现的结合。
一项关于高绩效领导品质的十年研究发现，五大驱动因素是变革型领导的关键要素。这些是通过领导力生命体征测试进行测量这是一种360度或多评级的工具，它与右图所示的模型相对应，具有五种最高的领导品质，这些品质共同构成了变革型领导的定义。
- 相信变革型领导者设定了一个安全的环境，其中……
- 动机：人们受长期目标的驱使，
- 改变：他们适应性强，
- 团队合作：他们相互协作以实现超出各自能力的目标，以及
- 处决他们专注于重要的事情并完成它。
领导力是如何将战略转化为行动。获取最新的组织活力研究，了解如何
使用EQ的3种顶级变革型领导品质
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