我们不同意的状况。然后我们开始诽谤。有一个原始的渴望征服。在我们自己的大脑和心里,我们让自己公义,我们让他们不好。他们成为了敌人。我们在战争残酷的循环,我们每天看到的头条新闻,同样,我们的日常生活。这就是为什么我们让老板,同事,客户,配偶和情人,甚至我们的孩子为敌,一个更好的方法。

这是你的大脑在冲突

开始打架缩放到大脑,我们的扁桃腺激活,这些小杏仁状细胞器的中心威胁的反应系统。如果我们做一个缩写,TRS听起来像一个发明一些军事情报。

作为我们的注意力控制中心在关注的潜在威胁,杏仁核泵我们neurohomones调用我们的大脑和身体开始战斗。肾上腺系统激活。我们准备战争。

在这种状态下,我们的大脑我们积极寻找威胁信号…
某人的词汇不匹配他的情绪危险
=一个微妙的威胁危险
在我们对=有人表示怀疑危险

我们扭曲现实通过选择信息,加强了自己的观点。如果感觉更好的是正确的。字面意思:大脑给本身一定的多巴胺奖励。我们沉迷于义——胜利。不幸的是,在这种情况下的反应,神经战争,“赢”意味着击败他人。“正确的”意味着在别人是对的。我们让他们错了所以我们可以是正确的。

我们感到更大的压力,我们就越有可能评估作为危险信号。我们感到更大的压力,更快更有力地我们会进入战斗模式。和在全球范围内,压力正在上升——很多。

没有人真正赢得战斗

在小说中,战斗可能是残酷的,但总有一个明确的胜利者。无论是企业冲突的一个故事,或竞争对手爱,或者文字战争英雄获胜。体育在我们的爱,我们总是看到,庆祝一个赢家或赢得一个团队。

真正的生活是混乱。

一眼历史足以让小说更可取。我们的现实世界的冲突结束整齐的比例是多少?接近于零的东西。

巴勒斯坦和以色列之间永恒的循环是一个典型的例子——这是一个钟摆,每个边推。试图赢得击败对方…然后几个月,几年,或代之后,对方甚至决定他们需要的规模,和困难。

很容易看到不可能“明确的胜利,”在我们的冲突,一遍又一遍,我们获胜的神话。连接到我们的大脑的核心是这个原始系统把冲突当作一个史诗般的战役中善与恶(“好”在哪里一边我们)。然而,当我们沿着这条路,不管谁“获胜”的斗争,我们输了。

在真正的战争中,我们失去了一代人的花,我们失去了和平,我们失去了公民社会。在我们的个人冲突,我们失去联系,我们失去了信任,失去能量,我们失去的关系。几年前,我听到了一个高度装饰海洋简洁:

没有人赢得战斗。

一旦我们进入冲突,每个人都参与受损。每个参与者成为变得鲜血淋漓,伤害,要么,或者至少感情。那么我们对立的立场变得越来越根深蒂固。

如何真正赢得

@最后NexusEQ会议上哈佛,丹尼尔·夏皮罗(创始人和主任哈佛哈佛大学法学院国际谈判项目的作者以外的原因)、共享一个重要教训的情感冲突:不要站在我们之间的冲突。

夏皮罗表示:“无论是国家元首或丈夫和妻子之间的问题,普遍方法冲突,他们的对手:“我与你。这引发了一个五彩的顽固的情绪,使挖掘自己的冲突非常困难。”

解决方案是矛盾的,这种感觉就像一种投降,但它不是。解决方案是立场下一个你的对手,最终,让这个人你的盟友。”关系转变立场,所以它不再是“我与你”但我们两个并排的工作面临着一个共同的问题。这将创建一个巨大的情感转变。”

而不是问题定义为另一个人——甚至是你们之间的问题,重新定义它为你分享的东西。同心协力,共同面临的问题。这是一个神奇的武术的核心原则称为合气道:所以你可以重定向移动的能量冲突。

在合气道,随便一个步骤,一个物理运动。在“合气道的关系”,这是一个情感的一步。这需要情商的应用:

了解自己:收听
选择你自己:降低
给自己:走到一起

我们在同一个救生筏

common_ground一个简单的方法来摆脱对立的立场是认识到别人的情况下没有“独立”。很容易诽谤”,“把人当作少当我们认为自己是不同的。我们可以看到在政治宣传时期的冲突——反对士兵描绘成蚂蚁,其他国家描绘成邪恶的。公义的其他燃料循环递减。

反过来也是如此。当我们认识到共同的人性,我们自动转移到一个不同的基于协作的响应。移情是必不可少的工具;还记得我们的大脑连接。经典的移情问题是一个邀请,在一起:“我觉得如果我处在他的鞋子吗?“这个问题只是移情的一部分——检查移情存档得多——但这是一个起点:找到共同点。

转向相同的一面:I2We

6秒的现金网赌钱网站培训经理用情商给更有效的反馈,我们教“I2We”——这一过程将谈话从怪协作。关键是,“情感合气道”来肩并肩的移动。这个过程来创建对齐,可以应用于任何当我们感到对立立场的关系开始。

I2We有三个步骤:
1。做一个“我声明”来识别你的感受。
2。承认这是一个分享经验。
3所示。一起讨论如何改善这种情况。

更多的细节:
步骤1如实地陈述你的感受但富有同情心地使用:“我觉得——”情况。例如:
我觉得这就是不满意。
我感觉不舒服我们交付给我们的客户。
我对我们的关系感到悲伤。

使用“我声明”真诚地表达你的感觉是诚实的,另一个人不能否认你感觉这种方式,提供了一个小漏洞,而不是责怪。

步骤2:邀请对方加入你承认他们的感受和要求合作。例如:
你感觉如何呢?
你也告诉我,你不激动。

听他们的感情创建一个相互关系——它还可以帮助你把你的同情心。

步骤3一起:问如何改善这种情况,例如:
我们怎样才能改善呢?
我们能做什么来让这个更好?

在一起工作是一个合作,你不是两侧,而是并肩站面临着共同的挑战。

不要进入戒指

在执政的永恒的经典,勒莫提d 'Arthur,年轻的国王亚瑟和梅林讨论冲突。亚瑟问,谁是侵略者,谁先发?梅林说:冲突,对手圆另一个姿态,准备战斗,然后一个步骤到圆的战斗,在宣布他打算画,他是攻击者。

冲突无处不在,我们每天有一千个机会增加暴力。暴力在我们心中,正面,如果不是在我们的行为。我们卷入赢得的神话,让别人不好我们可以证明我们的立场。然而,它失败了。,获胜的是中空的,剩下的灰烬,而不是胜利的甜味。也许是时候停止走进圆圈?

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