确定款待成功的隐藏驱动力
对美国和加勒比海酒店的一项研究揭示了关于情商在早期职业招待成功中的作用的关键见解。
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案例
访问现实世界的案例，以查看情商如何创造可衡量的有意义的ROI。企业，学校，机构和其他人如何使用EQ改善结果？
在大型制药中改变团队文化
崩溃边缘的领导团队使用EQ评估，指导和培训来改变内部动态，并取得了显着的结果。
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利用情绪智力在壳牌上表现
为了增加协作，壳牌制定了一个定制的情商领导力计划，包括评估，培训和一对一的教练。
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培养研究生院的关键情绪智力技能
在美国西南部的一所大型大学中，这项试点案例研究探索了补充传统学校咨询硕士课程课程的影响，并取得了显着的结果。
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衡量职业运动员的情商和生活成功
对退休NFL球员的一项研究发现，情绪智力技能与生活成功之间存在巨大的相关性。
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分析Amadori的销售绩效和情商
一项多年的研究揭示了EQ与销售绩效之间的关系，并确定了推动其领先销售人员成功的顶级EQ技能。
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深入了解Doroob的社交情感学习
沙特阿拉伯的创新潜水计划为孩子们开辟了背景，以学习同理心，练习团队合作和发展至关重要的情商技巧。
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装备团队成员在Hamad Medical Corporation提供世界一流的护理
HMC教授社交情感技能，为团队成员和患者提供蓬勃发展的文化。
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维持四方图的人优先领导
情商培训如何适应快节奏的工业环境？在Quad Graphics，这是领导力对公司创始价值观的承诺。
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陷入困境的青少年的亲社会行为增加
情绪智力技能有助于挣扎18-24岁的孩子找到目标，以数据驱动，创新的计划进行动力。
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通过情商增加销售额28％
一家全国性的保险公司使用EQ转移文化，以同比增长28％。
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提高国际金融公司的领导
高潜在的领导者学习了实用的情商技巧，可以在地理，文化和组织边界上有效地工作。
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用蜻蜓在户外进行社交情感学习
他们跋涉喜马拉雅山，在马来西亚学习红树林，并在巴厘岛建立学校。他们是Dragonfly的户外教育计划的学生，他们做的不仅仅是冒险。他们正在学习持续一生的社交和情感技能。
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通过情商赋予女性领导人权力
情绪智力对女性领导者有关系吗？新的案例研究表明了原因和方法。
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揭示了青少年脱离接触的流行
在AERA的研究论文中，跨20个中学的研究表明，需要进行SEL干预措施。
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改善Amadori的管理，参与和绩效
在Amadori的三年案例研究显示了EQ，管理效率和植物绩效之间的联系。
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在特种化学厂建立安全文化
对美国化学制造工厂进行的多年干预导致员工敬业度提高了91％，这与可报告安全事件的生产质量提高了167％，减少了83％。
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改变UCB销售的气候
为经理配备EQ技能，以改变团队的气候，并最终获得客户体验。
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加倍参与以提高植物性能
在危机中，Komatsu在提高绩效的同时为变革提供准备。
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通过情商加速领导力发展
Excelitas Technologies使整个全球地区的高性能领导者数量增加了一倍。
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加倍高度参与的经理人数
西门子卫生员在巴西的执行团队为有效的团队合作提供了互动，即使在艰难的VUCA环境中也是如此。
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加强汇丰团队与等式的关系
定量，分析银行家如何在建立牢固的关系方面更加有效？案例：汇丰，新加坡
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在联邦快递中扩展领导能力
在快节奏，以任务为重点的环境中取得成功的基础。
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增强新兴领导者的能力，以取得VEGA Energy的结果
利用情绪智力来建立继任管道，增加参与度并展望未来。
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增加医学生在Shirley Ryan Communicat Lab的压力弹性
即使在医学院的高压中，也要建立管理压力并避免倦怠的能力。
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在美国海军和海军陆战队中建立变革和复杂性的能力
倡议使参与者准备应对组织转型的复杂性的准备增加了43％。
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在Westcomm Pump振兴公司文化
面对士气，参与和生产力的危机，韦斯特科姆决定投资于情感聪明的领导。
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在SEVRX上发展可持续的性能模型
导航大量的增长并配备了EQ技能，以建立强大的性能文化。
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在喜来登建立新的文化
通过共享的EQ文化，改善客户服务和保留率，并逆转销售额下降。
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建立跨行业的杰出团队
EQ教练增加团队参与度，获得90％的绩效增长。Greengrass Consulting在英国的四个案例中的课程。
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在餐厅阳光下提供卓越的客户服务
荷兰Valkenburg的餐厅为客户的忠诚度和满意度提供了EQ技能的培训人员的满意度。
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将护理放回医疗培训中
在一项多年研究中，Liberty University衡量了医学院蓬勃发展的关键能力。
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使用SEL课程来促进学术学习
硅谷小学的三年级教室实施了自我科学，并认为学术界增长了25％。
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衡量学生的自我意识
美国肯塔基州的一所高中使用SEI-YV在美国肯塔基州的一所高中创建基于证据的方法。
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