确定热情好客成功的隐藏驱动因素
关于美国和加勒比海的酒店的研究揭示了对情绪智力在早期职业酒店成功的关键见解。
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实例探究
访问真实世界的案例，了解情绪智能如何创建可衡量的有意义的投资回报率。业务，学校，机构和其他人使用EQ如何提高结果？
在大制药中转变团队文化
崩溃边缘的领导团队使用EQ评估，教练和培训来改造内部动态 - 具有显着的结果。
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利用壳体表演的情绪智力
为了增加合作，壳牌建立了一种定制的情绪智力领导计划，包括评估，培训和一对一教练。
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在研究生院越来越重要的情绪智力技巧
这项试点案例研究探讨了辅助社会情感学习课程的传统学校咨询硕士课程的影响 - 具有显着的结果，探讨了补充传统学校咨询硕士课程的影响。
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衡量专业运动员的情绪情报和生活成功
退休的NFL球员的研究发现情绪智力技能与生活成功之间的大规模相关性。
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Amadori分析销售业绩和情感情报
多年的研究揭示了方程和销售业绩之间的关系，并确定了推动其领先销售人员成功的最高均衡技能。
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用多罗夫潜入社会情感学习
沙特阿拉伯的创新水肺潜水计划为孩子们学习同情，练习团队合作，发展至关重要的情绪智力技能。
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装备团队成员在Hamad Medical Corporation提供世界级护理
HMC教导了促进团队成员和患者兴旺文化的社会情感技能。
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在四边形图形中维护人民第一个领导
情绪智能训练如何适应快节奏的工业环境？在四边形图形中，它是领导者致力于公司的创始价值观。
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增加斗争青少年之间的亲社会行为
情绪智力技能有助于挣扎18-24岁，寻找数据驱动，创新计划的动机。
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随着情绪智力提高28％的销售额
全国范围内的保险公司使用EQ来改变文化，同比增加销售额增长28％。
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加强国际金融公司的领导
高潜在的领导者学习了实用的情绪智力技能，有效地跨地理，文化和组织边界工作。
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