是时候重新思考我们的生活方式,工作和领导,开发一种新的方法来支持人们和组织发展。
Emotous是6秒的一部分现金网赌钱网站首选的合作伙伴网络——组织认证&专业知识有效地使用我们的方法在组织转型。
我们的故事
我们的目的是释放人们的伟大和组织。
世界正变得越来越复杂和不断变化的速度比人们和组织可以适应。这种根本转变创造前所未有的要求我们的员工和组织。简而言之,我们的身体和大脑不应对我们面临的挑战。是时候重新思考我们的生活方式,工作和领导,开发一种新的方法来支持人们和组织发展。Emotous成立了安吉拉Giacoumis和约翰敢彻底改变我们的生活方式,工作和领导。
由神经科学,情商,人们分析和心理健康,我们的解决方案集中释放人类潜能培养敏捷,在人们和组织生长和转换。
见到安吉拉Giacoumis
安琪拉的联合创始人Emotous和带来了超过30年的经验在人力资源咨询和Emotous团队人员管理。Emotous之前,安吉拉Giacoumis的创始人兼首席执行官Careerlink领先的人力资源咨询公司专门从事解决方案在澳大利亚的人。一个成功的商业领袖和企业家,安琪拉是一个追求发言人、主持人和教练关系的操作业务和神经科学。她的重点是定义和执行创新的策略来创造繁荣的文化背景的人,提升员工敬业度、高绩效的领导和组织敏捷性。安吉拉的独特组合的业务经验和深刻的理解情商使她能够帮助组织和领导人在加速变化的速度,他们最有价值的资产,他们的人。
约翰不敢见面
约翰Emotous的创始人之一,并超过30年经验改造和建设企业和文化繁荣加速变化。Emotous之前,约翰是一位硅谷的企业家,包括Dissero Partners的联合创始人一个世界级的转换咨询公司,后来卖给恩斯特和年轻。早些时候,约翰建立积极的沟通,消费者分页的先驱,业务增长50美元只有4年半。约翰是一个常规的演讲者的领导下,战略和转变。他曾在许多董事会,包括企业成长协会,拥有一个国际MBA从加州的圣玛丽学院以优异的成绩。
满足Coombes汉娜
汉纳库姆斯博士是一个专家在招聘和保留的人有在招聘和人力资源工作在过去的7年,并且有深刻的理解如何将情商集成到新员工的招聘和新员工培训。
汉娜是在情绪智力和热爱解锁然后通过识别和伟大的人发展的理解他们的目的和价值。
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