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L'Apprendimimentoènenprocesso di cambiamento。

每辅助护理Questo Processo，Ovvero每收获Nuove Conoscenze，Dobbiamo零售Da Four Funzionano Le Persone E Quindi da来Funziona Il Nostro Cervello。UN Cambiamento Sostenibile Deve Ustingariamente Integrare IL Processo Razionale Con La Gestione Delle Dimensioni情绪化。

Il Modello Teorico

Il Modello Teorico Di六现金网赌钱网站秒Si Basa Sull'intelligenza Emotiva。现金网赌钱网站六秒钟infatti ilpiù重要的网络Internazionale di Studi e Ricerche Surle Cardenze Socio Emotive E Su Questio知道Sviluppa Tutti我是Sui Prodotti。

Perchè'LightzenaEmotiva

PerchèiLnostroCervelloèProgrammatoPer Attingere Sia Alla Parte Razionale Che Emotiva。Le Neuroscienze Hanno Ormai Dimostrato Inconfutabilmente Che Attraverso Il Solo Paradigma Razionale非Si Possono Raggiungere Risultati O Cambiamenti Sostenibili Nel Tempo。ecco栖息地Nostri Programmi depichiamo Grande Attenzione A Questo Aspetto。

p......LeCopitàRazionalidi CiaScuno di Noi Sono明确Dal NostroQuoziente Emotivo（QE）;Le Ricerche Ci Dimostrano，Infatti，ChePiùdel 50％Della Nostra Performance Ed EfficaciaPersonaleèMententinatadall'intelligenza Emotiva（即）。Intelliveza Emotiva Non Vuol Reired Dare Libero Sfogo Alla PropriaModività，Ma Essere Consapevoli Delle Proprie Reazioni Ed Emozioni。Attingere Dalle Proprie Emozioni PIOTENINGIONIONI E PRENDERE COMGIORE CONSAPEVEVOLZA DQUANCEIAMITIONI EXCHRADES：Questo Vuol Dire Essere Emotivamente Intellenti。

IL Modello Operativo.

我Nostriindenti Si Basano Su UN UN UN Modello Operativo在Grado Di Accompagnare Le Persone Nel Cambiamento attraverso Tre Fasi，Funzionali。

1。举报：L'Obiettivo di QuestaFaseèCraereSoinvolgimentoe承诺delle Persone Che Parteciperanno Al Progetto，Provando Ad Intercettare Le Loro Motivazioni，Facendo Emberere I Bisogni E Faceendo Percepire Alle Persone i Vantaggi del Cambiamento。LeAttivitàtipichedi Questa Fase Souo：emministrazione di问答每个rilevare il bisogno。

2。attivare.：L'Obiettivo di QuestaFaseèCassareAll'AzioneAumerando Il Livello di Conoscenze，Procemacia。LeAttivitàTipichedi Questa Fase Sono：Formazione，Checkup Manageriale，Analisi E Sviluppo Dei Processi O Nuovi Stumenti ECC ..

3. Riflettere.：L'Obiettivo di QuestaFaseèIndificarei Progrestie e Isultati Ragjiunti，Conctiveere L'Esperienza E Riflettere Sugli Step Successivi。LeAttivitàtipichedi Questa Fase Sono：Risomministrazioni Per Valutare Il Prima E IL Dopa，Workshop Di跟进，ECC。

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一个proposito della ricerca“Il Viagio dell'eq”

Spesso Le Persone Ci Dicono Quanto Abbia Fatto La Interverenza每Loro Steyiare L'EQ E Unirsi Alla社区Di六秒。现金网赌钱网站Questo Ci Ha Portato A Chiederci：Cosa成功在Questo Processo Di Apprendimimento Dell'Interligenza Emotiva？

e，Studiando Questo Processo，PossiaMo Imparare在Modi Ancora Migliori中突出了一个Sostenere Le Persone？

Con GrandeGenerosità，98 Persone Hanno Completato Una Lunga Indagine Sulla Loro Esperienza E Sulle Fasi Di Apprendimimento Dell'intelligenza Emotiva。Poi i Volortari Hanno Aiutato A“Codificare”Le Risogoste，CosicchéIoguuna德莱1184 risposte emplogte fosse stata scelta da almeno tre persone。Urilitizzando Questo Punteggio，Abbiamo Condotto Un'Analisi di Frantenza e Una Correlazione di Co-orcorrenza Per Ricavare Matematicamente i Concetti Mostrati在Questo报告中。

IlRisutatoéUna“Teoria del Cambiamento”DI来La Metodologia六秒钟Funzioni每现金网赌钱网站远的Crescere La Pratica Dell'intelligenza Emotiva。A Ogni Fase del Percorso Troverai Le Aree Chiave Che Vengono Sviluppate e i Rischi da Superare（o i Pre-Chancetti da Soddisfare）每个护士Alla Fase Succesiva。

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Gli autori di Questa Ricerca Sono Joshua Freedman（六现金网赌钱网站秒Ceo）e Tommaso Procicchiani（六秒设计工程师）。La Codifica Delle RisposteTestualièStata Coordinata da Loreta Avdiu（斯塔格塔）e la Rappresentazione di Quado redoceèStara Creata da Annie Chu（斯塔格斯塔）。UN Ringraziamento Speciale Alla Dott.Ssa Susan斯蒂尔曼（Emeritus教育总监），AI Membri Della Nostra Community Chano Risposto Al Respectionario E Ai Volortari Che Hanno Donato Il Loro Tempo Per Codificare Le Risposte：Makeda Gershenson，Rupali Bose，Paige Dest，YasminahJomeer，Kuuva Kanyama。