Deverage是一家人才公司，积极参与2022年世界经济论坛的技能发展计划。重点在于领导力和情商，引入了强大的人才概念，这是一种炼金术，源于认知成分与表达“强大力量”的情感成分的整合，这种力量可以打动个人和组织。
因此，每项学习活动都是通过结合我们基于体验式培训、辅导和DYT模型的不同方法和客户需求而设计的。除此之外，还增加了在最先进的指导和培训环境中研究和应用神经科学的深入知识。
对我们来说，个人或团队辅导是从认识自己的才能到在日常生活中付诸实践的基本步骤。辅导有助于加快意识、目标和行动之间的一致性以及这些目标和行动的实施，从而产生持久有效的学习。它结合了当今时代快速行动的需要，以及人类需要占用个人空间进行反思的需要。
存在着团结或疏远的差异。这就是为什么，在陪同人们踏上知识和发展之旅的过程中，我们尊重不同的学习方式，并让人们意识到，有些人与我们相同，有些人与我们不同。这是我们提高沟通和学习效率的基础。
寻找人才并利用其培养技能是我们的核心业务。人才是以参与和有效的方式发展技能的杠杆，加速学习，并随着时间的推移不断做出改变。我们认为，通过一个认知-情感人才系统来发展技能发展范式是至关重要的，它决定了360°绩效飞跃。我们支持公司的愿景、使命和价值观，这些愿景、使命和价值观基于对个人和团队人才的认识，以及实现绩效和可持续性的组织文化，在跨国公司工作过，能够从“内部”看到吸引人的组织和文化动态。
除了拥有人才和技能来支持公司定义其价值观、愿景、使命和战略以及组织文化外，我们还可以利用我们的直接企业经验来表明真正对人有用的战略、流程和沟通技巧。
