否则

否则，我们会接受时代的复杂性，以陪伴人们和组织探索其他可能的可能性。我们通过培训和灵感，教练，促进和设计经验，途径和转型设计来实现这一目标，从而帮助我们面对和跨越时代的浮躁变化。

在这种情况下，我们相信好奇心，欲望和质疑和渗透新的能力是基本的，因此，我们的使命是“惊奇地训练”。从这个角度来看，我们开发了一系列非常规的方法，这些方法以“其他价值”污染了培训，我们热情地在创造力，创新和解决问题的问题上也是如此，这也得益于设计，这对我们来说不仅是一个不仅是一个技术是一种真实的思维方式，我们分享的是因为人们确实处于过程的中心。

否则