要使用六秒钟的久经考验的工具和方法来查看实施情商的力量，现金网赌钱网站我们建议您使用数十个现实示例探索案例研究库企业，学校，社区组织和机构通过日益增长的情绪智力来提高人们的绩效。
以下是部分案例的简要摘要，以及下面各个部门中客户的其他示例。
UCB Pharma案例展示了管理情绪智力如何腐烂以改变人际关系并改善结果。
参见案例研究。
FedEx Express和FedEx Ground：将EQ集成到领导力发展中，以增强吸引团队成员并释放酌处权的能力。
参见案例研究。
汇丰银行：发展能力，以提高亚太地区的团队效率。
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Rotana款待：在一个充满活力的地区，建立一个大型酒店集团，建立人力领导的文化，员工和客人各种各样的跨文化组合。查看案例故事。
美国海军，海军陆战队和海岸警卫队：提高变革领袖熟练转型的能力。参见案例研究。
Amadori：通过为3年的多植物项目中的订婚劳动力建立管理能力来支持组织绩效。Amadori是麦当劳的主要供应商。参见案例研究。
意大利Komatsu：咨询以支持对变革的准备就绪，使员工敬业度增加了100％ - 与生产率的显着提高相结合。
参见案例研究
Shell Brunei：通过等式提高团队有效性。
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与OESES网络（下图）合作，Rutgers Prep正在建立充满活力，以信任为中心的卓越文化，其中包括公平和社交情感福祉。
OESIS网络和六秒钟是为支持独立学校重新构现金网赌钱网站想其目的并建立有意义的，可衡量的远见之路的合作伙伴。
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