EQPlus®激励档案是一个深入且可立即采取行动的工具，可以轻松揭示哪些内在激励因素支持一个人的成功，哪些因素阻碍了他们的成功。利用这些信息，您可以做出强有力的转变，以获得更大的成功，并支持其他人提高自己的成功，以及他们的团队和组织的绩效。
为什么EQPlus动机？
人生的成功与激发我们最好的内在动机有很大关系。我们内在激励自己的方式影响着我们如何在充满挑战的时代中前进，如何充分利用轻松的时光。基于内在激励的驱动力模型，EQPlus激励模式是唯一一种实时评估方法，用于衡量怎样人们在工作场所和其他地方内在地激励自己和深入了解这将如何直接影响他们的成功。
EQPlus激励模式的独特优势来自10个基本驱动力问题以及6秒的SEI评估——衡量EQ和成功结果。这一工具提供的宝贵数据使我们能够激发内在动机，从而在工作和生活中取得更大的成功。现金网赌钱网站
以下是为什么现在比以往任何时候都更需要EQPlus激励配置文件：
- 内在动机是情绪智力技能，它是非洲（60%）、亚太地区（67%）、欧洲（60%）、中东（60%）、北美（63%）六秒钟内个人绩效结果的最强预测因子，现金网赌钱网站心脏状况2018
- 员工的内在动机是决定团队和组织长期成功的关键因素（熟悉六秒钟团队生命体征和组织生命体征模型的人会认识到内在动机是团队和组织成功的关键驱动因素）。现金网赌钱网站
特征:
衡量一个人如何激励自己的基本要素：驱动方式–从“克服”感知的障碍或不足到“利用”感知的优势或优势；驱动力–我们对自己和我们在世界上的地位有着最深刻的信念；和上升驱动程序–我们喜欢如何与外部世界联系。
框架你的驾驶风格、驱动力和上升驱动力在关键生活和工作成果的背景下。
提供易于理解、可操作的反馈，以了解如何激发内在动机，从而在职业和个人方面取得更大成功。
根据您当前的EQPlus激励配置文件结果，建议下一步的步骤和策略。
EQPlus的动机是什么？
EQPlus激励配置文件以该人员的驱动方式、驱动力和上升驱动力然后在其成功因素的框架内，就此人的优势领域和机会领域提供深入反馈。
使用页面底部的表单请求一份报告——或者更好，请求一个机会进行评估并听取汇报，以体验此工具的威力。
示例：驱动器样式
EQPlus激励配置文件的第一部分从该人员当前驾驶风格的快照开始，并提供优化能量和清晰度的提示（如果这是您的驾驶风格）。没有一种驱动方式比另一种更好——重要的是它是否能给我们带来成功所需的能量和清晰度。根据一个人的驱动力，有5种风格：“走钢丝”、“俯视攀岩”、“平衡力量”、“扩大积极面”和“成长伟大”。
样本：驱动力
EQPlus激励模式的第二部分显示了员工的五种驱动力。我们都处于一个连续统一体中，有着自己的驱动力。重要的是我们的驱动力如何推动或阻碍我们的成功——它们如何促使我们思考、感受和行动。本节提供了一个机会来检查并开始改变我们的驱动力。
示例：升序驱动程序
EQPlus激励概要的第三部分显示了此人的四个提升驱动因素。我们倾向于对我们的提升驱动力有一个优先顺序。这一节提供了一个机会来思考我们的提升驱动力的顺序如何影响我们的成功。
示例：成功简介
EQPlus激励模式的第四部分提供了对关键工作和生活结果的反馈，这些结果直接受员工内在激励自己的方式的影响：
如何访问EQPlus动机？
对于您的客户：作为一名致力于培养成功人士、团队和组织的专业人士，请将EQPlus激励模式添加到您的实践中，以获得可靠、实用、简单但改变生活的解决方案。单击此处即可在EQ+M配置文件中获得认证
对于您自己的学习：要亲身体验EQPlus激励模式，请填写下表并告诉我们您的需求。我们将为您联系一位可以帮助您的专业人士。
对于您的企业：要通过激活成功所需的内在动机来提升团队或组织的绩效，您可以在内部开发开发能力（见下一段），或者六秒钟内的首选合作伙伴或认证专业人士之一将与您合作实现这一目标。只需填写这一页底部的表格。现金网赌钱网站
