SEI:完整的EQ Toolkit

六秒的情现金网赌钱网站绪智能评估(SEI®)是EQ测量和开发的完整解决方案。这套良好的经验丰富,有效的测试测量衡量方案和装备有框架的人,以将情绪智力投入行动。真人博彩论坛

SEI用于超过150个国家,从FedEx到Fedex到卡塔尔航空公司的广泛培训,教练,选择和开发需求,因为融为一体健壮的精神病学,现实世界实用性适合广泛的需求和全球关联

是什么让SEI这样一个有效的评估工具?

在其他一些情商工具提供有意义的反馈的地方,SEI是独特的,因为它不仅仅是反馈,它提供了一个过程框架,使人们能够真正使用情商(这里有一个一些主要测试的比较)。SEI还将EQ联系起来;它包括两个调查问卷,评估当前的“成功因素”(例如,有效性和关系)和衡量标准;这在重要的工作和生活成果的背景下,提供了“那么呢?”使eq相关。

SEI是一种科学认证的,实际的情绪智能衡量,具有面向行动的模型,支持人们使用和提高其EQ技能。建立在六秒的情绪智能模型,现金网赌钱网站SEI是不寻常的:

如果其他工具提供诊断,SEI提供了一个行动框架

模型是足够简单跳进,但是复杂的足够推动长期转型。

SEI由一个全球团队,有20多种语言版本。

虽然SEI是为学习和开发而设计的,但它具有统计严格用于筛选和高级应用。

有一个深度广支持工具使用的程序和工具——大量的书籍、培训课程、课堂程序和动手工具。

什么是SEI工具?

SEI系统中有多种工具和许多报告。

成人的SEI自我评估包括三种类型的报告:

1.快速见解

脑配置文件是引人注目的1页摘要,理想的为了训练

  • 大脑简介揭示了目前利用情商的方式
  • 大脑人才档案显示了将情商付诸行动的最高能力
  • 脑发现配置文件将另外两个融为一体进入申请
  • 大脑配置文件仪表板总结了一个集团的档案进入一个引人注目的快照

2.深入框架

理想的用于辅导和深入计划,完整的报告让人们意识到他们自己的情商以及利用六秒模型的情商的途径。现金网赌钱网站

参见右边的详细信息,这些工具包括SEI领导力报告和SEI神经网络,唯一的EQ工具由先进的机器学习神经网络提供支持)

3.定制解决方案

在Six Seconds优选合作伙伴的SEI平台上构建,我们共同创建了一现金网赌钱网站系列应用EQ的定制报告,以满足各种特定需求。

看到右边有更多。

SEI工具

情商的影响

SEI 360.多评级者的情绪智力行为评估,以引人注目的画面,一个人的情商是如何在不同的组成群体

社会情绪学习

SEI青年自我评估提供了与成人SEI同样强大的洞察力,并且是唯一的青少年情商评估与成人工具相同的模型,提供了一个跨越年龄跨度的框架。

更进一步,“视角”青年的版本,是唯一针对幼儿的情商测试,由成年人完成,可以提供关于孩子(任何年龄)的深刻见解。

SEI揭示了什么?检查以下示例解释

样本解释

此示例在于领导报告中的完整档案。“Hank Lennox”是一家高科技公司的运营经理。在蓝色部分,我们可以看到汉克是谦虚的自我意识。如果他慢下,他会注意到他的感受和选择。但在红地区,它看起来汉克是如此忙碌的“做”,他不处理潜在的情绪驱动因素。Remarkably self-motivated and optimistic, Hank has incredible strengths as an operator — but he is very weak in managing emotion (Navigate Emotions — he’s careful (Apply Consequential Thinking), but he doesn’t create the right emotional drivers to sustain his performance. In the green area, it’s evident that he is driven by a powerful, meaningful purpose (Pursue Noble Goals), but he’s got an achilles heel in Empathy, and can not enroll people. (continued below the graph)

在技能从业者的手中,这些数据是难以置信的强大。我们可以做出无数的推论,并开始与“汉克”谈论一些巨大的力量——以及是什么阻碍了他。从“情绪导航”和“追求高尚目标”得分来看,很明显,他在情感上与自己的目的感脱节了。他在“头脑层面”运作。参与内在动机+锻炼乐观主义的巨大引擎实际上可能运行得太快,导致他让人们精疲力尽——这足以让他成为一个唯一的明星,还是他想要一个获胜的团队?基于高PNG,我们可以利用他的愿景来承诺带领其他人。但对汉克来说,和许多领导者一样,他的第一步是提高自我意识。在他了解内部发生的事情之前,他会一直被这些低分数绊倒。幸运的是,他有能力运用结果思维来发现这些风险,并推动EIM和PNG去做这些工作。当然,来自评估的反馈只是:反馈。 We use the data to guide the conversation, and we support the client to reach her goals.

SEI的主要福利之一(如果您仍在阅读,谢谢)是我们实际上有两个问卷。我们上面的EQ级别,我们有一个关于关键成功因素的第二次问卷。该问卷的结果分为六个类别,其中四个类别出现在当前的领导议程报告中(所有六个出现在Coach数据页上作为评估员的背景)。这使我们能够拥有“所以什么” - 客户希望探索和开发EQ的原因。在“汉克的”案例中,他的自我报告的成功因素如下所示,他有一些严重的担忧,特别是关于健康和关系,以及其他地区的大量改善余地。评估员将使用此数据来帮助Hank框架更改的需求,并了解他的目标。然后,正如我们查看上面的EQ能力,很容易开始关注对话的关键结果:

为了了解更多,注册拿SEI并获得汇报!!

这对业务有何工作?3个关键案例

Eq for business.

你的领导善于领导别人吗?
大多数经理都是为了他们的技术和商业技能而促进 - 但发现“软方面”很难。

“我们最大的挑战之一是如何在挑战时期获得更多员工参与,以减少资源。SEI一直是识别情绪智力问题的有效工具,提高酌情努力,包括“现实世界”行动计划改善情商。

我们非常感谢SEI团队的支持,学习和持续研究。“

- Bob Brooks,HR顾问,联邦快递

让人们参与变革,主动解决问题,为绩效设定环境,建立协作……这些都需要情感能力。要改变结果,你的领导者需要改变输入——要做到这一点,他们需要新的意识、态度和技能。

六秒情绪现金网赌钱网站智力评估(SEI®)提供了一个解决方案,以帮助领导者可衡量地改善在人方面的表现。该工具评估能力,并为开发提供实用的路线图。SEI分数预测了超过54%的重要成功因素:决策、影响、效率、关系、生活质量和健康——兴旺的团队的基本结果。

查看这些研究:

联邦快递:EQ预测的领导绩效的59.8%。
新管理人员增加了12%的效果急剧改善。6sec.org/fedex.

阿玛丽:76%的员工参与预测的员工。
较高的EQ管理人员拥有更具忠诚的劳动力和下降63%。6sec.org/amadori.

小松:植物生产率提高9.4%。
在整合EQ的三个月内增加活力,订婚翻了一番。6 sec.org/komatsu

世界经济论坛“未来的工作”研究表明,情商将是未来最重要的技能之一。为什么?如今,成功需要合作、跨界影响、驾驭复杂事物——这些技能都是由情商(或称“情商”)推动的。但是“拥有”这些技能是不够的——使用它们才能得到结果。这就是为什么SEI提供了一个强大的框架,把情商付诸行动,包括世界上第一个机器学习神经网络将EQ数据转化为实际行动步骤。

SEI的典型用法是什么?

SEI的用途

工具集是广泛和深入的。大脑剖面对于训练来说是完美的。深入的报告是完美的长期发展计划和指导。

此外,SEI的自定义报告将模型应用于特定区域,从变更到信任销售到精神增长。

典型的用途包括:

  • 专业与个人发展
  • 培训和指导(例如:领导能力、团队合作、绩效管理、压力、沟通、项目管理中的人际技能等)
  • 选择,人才管理
  • 预/后评估和研究

探索SEI工具和自定义报告

领导综述

旗舰工具,用于越来越有效地领导的EQ能力 - 与人们在一起。

神经网络

在市场上的任何EQ工具的最先进的分析,指导人们实际应用情绪智力

发展报告

深入反馈各方面的竞争力及其对生活成功的影响,以及种植方程的具体方法

集团发展报告

结构化的框架让团队或团队了解为什么和如何发展情商

解锁EQ概要

介绍EQ的完美工具,并在使用eq驱动结果的情况下获得可操作的反馈

360.

衡量情绪智能表现的深入,多律反馈工具 - 或者您的EQ如何出现和影响他人

脑配置文件

您的大脑风格和人才的快照,有效地使用情绪+认知数据

青春版

这是测量和发展儿童情绪智力的有力工具

对年轻人的透视

从那些孩子生命中的成年人的角度来衡量孩子的情绪智力能力

进一步与自定义工具应用EQ,以满足特定的需求

下一步

接受培训以与他人一起使用SEI,注册一个虚拟或内心情报评估认证

获取SEI并接受我们认证SEI教练的汇报,或了解更多信息,请联系我们:

把它固定在pinterest上

分享这个