一个有效的领导者必须能够设定一个环境，让人们能够脱颖而出——这需要平衡组织和个人的需求、战略和运营。伟大的领导者具有远见卓识和实践技巧的非凡结合;他们有独特的洞察力，但或许更重要的是:他们帮助别人在有价值的事情上更有效率。LVS提供了一种实用和强大的方法来评估这些基本品质，提供无价的和可操作的反馈。
为什么lv ?
领导力的生命体征是强大的在线360反馈工具，用于加速改变和加强领导。
一个有效的领导者必须能够设定一个环境，让人们能够脱颖而出——这需要平衡组织和个人的需求、战略和运营。伟大的领导者具有远见卓识和实践技巧的非凡结合;他们有独特的洞察力，但或许更重要的是:他们帮助别人在有价值的事情上更有效率。LVS提供了一种实用和强大的方法来评估这些基本品质，提供无价的和可操作的反馈。
特点:
对领导表现提供客观有力的反馈。
分类数据因此，领导者了解他们对员工和绩效的战术方面的影响。
提供了将反馈转化为行动的清晰路径。
利用核心的六秒情绪智力模型，LVS完美现金网赌钱网站地与数十小时的出版课程，数百个资源，和大量的实践工具，以实现情商。
拉斯维加斯有什么?
金沙集团以一个执行摘要开始，提供你自己和其他人的反馈，深入每一个驱动因素和关键绩效结果，并详细检查受访者的回答。最后，LVS为操作引入了一个流程框架。
使用页面底部的表格请求一份报告——或者更好的是请求一个机会来进行评估和汇报，以体验这个工具的强大功能。
示例:执行摘要
金沙集团首先简单、清晰地介绍了金沙集团的评估，以及它是如何利用你自己和他人的观点提供领导力表现的完整图景。
示例:反馈总结
根据你自己和他人在5个关键领域的评分，金沙集团提供了你当前领导力表现的快照:动机、团队合作、执行力、变革和信任。
示例:分类反馈
然后，金沙集团就上述每个领域提供详细的反馈:
示例:结果反馈
然后，LVS提供了由5个VS因素驱动的4个关键绩效结果的快照——影响、功效、设计和方向。
示例:关键项目和故障
最后，LVS详细解释了调查问题的最高分和最低分。
示例:结论
最后，LVS将反馈框在一个可操作的过程中，以提高性能:
如何访问LVS?
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