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评估|VS工具包|组织生命体征

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Vital<\/h1>\n

Signs<\/h1>\n

Measure organizational climate
and optimize performance.<\/p>","tablet":"

Emotional<\/h1>\n

Intelligence<\/h1>\n

Certification<\/h1>\n

Learn the skills that fuel personal and professional success, and gain access to Six Seconds' tools and methods for measuring and improving emotional intelligence.<\/p>","phone":"

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Measure team emotional intelligence
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组织

重要

标志

衡量组织气候
并优化性能。

OVS评估提供了当前组织环境的快照,在一个可行的实用框架中提供了有关绩效驱动因素的明确反馈。OVS是从联邦快递到联合国的全球组织,是衡量和改善绩效人士的一流工具。

OVS为您的组织或客户提供了回答基本问题:哪些人端因素正在驱动或限制您的表现?增长的机会在哪里?您接下来要利用均衡器来提高性能的人侧,结果是最重要的?

为什么要OVS?

组织生命体征评估是简单,清晰度和实用性的理想融合。

OVS是一个统计上可靠的研究过程,可确定有助于和干扰增长和底线成功的领域。如果典型的“员工满意度”措施告诉您有关满足感的信息,OVS向您展示了可行的实用框架中的性能驱动力。

特征:

创建一种与您的员工一起使用和通过您的员工配合使用的策略。

将注意力集中在变革工作中,并建立买入。

量化组织的人侧。

准确评估开发计划的有效性。

确定培训,沟通和发展的需求和机会。

OVS利用核心六秒钟的情商模型,完美地现金网赌钱网站与数十个已发布的课程,数百个资源以及实施等式的众多动手工具完美合作。

OVS中有什么?

OVS从执行摘要开始,提供了一种简单而强大的员工参与度,这是基于绩效和当前绩效成果的关键驱动力的整体气候快照,并引入了行动过程。此外,它会根据角色,组织单位或其他因素分解结果。

使用页面底部的表格请求报告 - 甚至更好,请要求有机会进行评估并进行汇报以体验该工具的功能。

样本:执行摘要

OVS以简单明了的介绍开始,对组织环境的重要性,影响和当前快照。

样本:员工订婚快照

OVS提供了当前员工敬业度水平的快照。它给了一定比例的订婚,中立或脱离的员工。

样本:生命体征模型

然后,OVS引入了生命体征模型,该模型由塑造气候的四个因素组成 - 动机,团队合作,变革和执行 - 以及信任的覆盖层。

样本:总体气候快照

使用生命体征模型,OVS提供了组织环境以及关键绩效成果的快照 - 由4个VS因素驱动的保留,生产力,客户关注和未来成功。

样本:关键项目和细分

最后,OVS详细说明了分数最高和最低分数的调查问题,以及角色或组织部门的可选分解。

如何访问OVS?

对于您的企业:要体验组织的OVS,请填写以下表格并告诉我们您的需求。我们将与您的六秒钟的首选合作伙伴联系,并在您的行业现金网赌钱网站或应用程序中具有深厚的专业知识。

为您的客户:作为一个专业的努力开发EQ,将VS工具箱添加到您的实践中,以采用可靠,实用,简单的方法。通过以下方式获得生命体征认证

完成解锁方程,六秒钟的入门课程,然后是实时或虚现金网赌钱网站拟生命体征认证,以成为使用此非凡工具的专家。

阅读有关VS认证的更多信息,和/或查看即将举行的EQ认证计划的时间表

在上下文中看到它:案例研究和研究

衡量和发展绩效的人侧

查看这些案例研究,了解有关案例研究档案

//www.texturesrug.com/2019/05/06/transformative-personally-and-professionally-servrx-servrx-rows-out-of-startup-phase-phase-with-eq/

//www.texturesrug.com/2018/11/11/case-study-eq-to-revitalize-leadersip-leadersip-aT-AT-VEGA-ENERGY/

在此处要求示例报告和其他信息

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EQ是一项可学习的,可衡量的技能,可预测提高效力,关系,生活质量和福祉的提高(这是研究

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