圣安东尼(St. Anthony's)是旧金山最全面的安全网服务中心,直接为社区提供食物,服装,医疗保健,成瘾恢复服务,技术,职业培训和其他关键资源。圣安东尼的劳动力发展计划通过建立简历和弹性来采用整体,创伤的方法来准备工作,包括提供EQ评估和教练作为帮助个人蓬勃发展的一种方式。
圣安东尼的劳动力发展计划通过建立简历和韧性并支持其参与者的追求,以将就业可能性整合到其他主要的生活过渡和途径。
Workforce Development是旧金山最全面的安全网服务中心St. Anthony's的服务,直接为社区提供食品,服装,医疗保健,成瘾恢复服务,进入技术,职业培训和其他关键资源。
劳动力服务的编程具有多阶段的多过程设计,其中包括课堂课程,基于工作的学习实习,实习证书机会,工作安置以及一对一的职业导航咨询和求职教练。参与者在班级的自我发展方法(例如积极的心理学培训,接受和承诺实践)中脱颖而出,以在工作背景下应用。从计划中发展的情感意识和心理灵活性的基础上扩大和建立,参与者得到支持,继续培养个人资源,从而导致工作和生活中的积极成果。
圣安东尼客人社区中的许多人以成瘾,司法参与和住房不安全感的形式经历了创伤或艰辛,这通常会导致障碍。这不仅可能导致获得机会的机会减少,而且会导致自限制的感觉和行为。参与者被介绍给K,C,G的6秒模型,并在入学率的早期中引入变更图,并邀请探索促进意识,决策能力,效力和授权的选择,从而导致能力和扩张。在利用SEI评估中获得的数据以及诸如基于大脑的个人资料和开发报告之类的报告时,劳动力职业计划者通过EQ Coaching与客户合作,以提出有力的问题并调查针对下一步蓬勃发展转型的策略。