SEI:完整完整情商包

6秒钟情商测评(SEI®)是是发展情商的完整这些充分验证的有效测评旨在在衡量情商为为人们提供提供提供一一个个将

SEI已被全球150多个联邦,航空,众多组织采用采用,广泛采用采用采用采用采用SEI是最情商,因为因为它强大心理方法,,实用且且能够满足满足广泛广泛的的需求

为什么sei是一个的测评工具??

提供有的的情商有,但,但SEI的独特它提供反馈,而反馈反馈流程流程流程框架框架常见的类情商测评比较比较)。SEI还情商生活联系起来;包含问卷问卷问卷,一份问卷问卷用于于评估评估评估当前当前的的的的的的的的要素要素要素要素要素要素要素要素(((关系((产出起来,回答了“那又”,阐述问题,阐述阐述情商。。。

SEI是一个经过科学的实用情商测评,采用一个以行动为的模型,支持支持和他们情商情商。。SEI6秒钟情商基础基础,与其他大不:

其他工具会一诊断,而,而SEI会提供一个行动框架

6秒钟情商十分,,可以随时开始使用,但它复杂,,可以驱动长期转变

SEI由一全球化团队,有,有20多种可选且都已经过科学验证

虽然SEI是专为发展设计的的,但它的具有具有统计学上的严谨性,还还于选拔其他高级。。

大量的深度和工具支持SEI工具使用使用使用书籍,课程,计划和实践。。

sei工具包括?

SEI系列包括工具和众多。。

SEI成人自我包括三类型::

1.快速洞察

大脑测评报告是令人的1页纸,非常非常用于。。

  • 《大脑报告揭示了利用情商的风格类型

  • 《大脑》了有利于将情商的最具优势能力能力

  • 《大脑》了其他报告的内容,进一步内容内容内容大脑类型类型与

  • 《团队》将一个团队测评报告一一令令信服的的的的的

2.深度框架

完整报告和深度,可以深度课程人们觉察的情商使用使用使用6秒钟情商利用情商的。。

请参阅的详细。这些工具包括SEI领导力报告和SEI神经网络,这是一由的学习神经所的情商工具。

3.定制方案

我们与6秒钟的首选伙伴基于SEI平台共同同系列定制,将报告报告报告应用于各种需求。

请右侧,了解了解多。。

更多SEI工具

情商的影响

SEI 360多评估行为测评在展现不同组成群体一个人的的情商有有。。。

(社交情感学习)

sei青少年自我提供与成人SEI测评的洞察,是唯一成人工具相同青少年青少年情商测评,提供商测评商测评商测评

此外,,青年版“透视”还是唯一设计情商测评测评

sei揭示了看一看一看一看“样本”:

样本解读

此样本《报告中的完整报告。。。速度速度速度作为思维思维,作为一人员人员,这运营人员人员的优势优势优势优势优势优势优势优势优势优势优势优势优势优势优势优势优势优势优势优势优势优势在管理管理情绪方面非常非常(情绪情绪情绪情绪情绪情绪情绪情绪情绪情绪情绪情绪情绪情绪情绪情绪情绪情绪情绪情绪情绪情绪;;;;;;;(显然((下图))

在家,这些家手中手中手中数据极其。我们推论推论推论推论推论推论推论推论推论推论“”“”追求超目标目标两看看看看,显然显然他在情绪情绪上与与自己的的的的目的感目的感是是是是脱离脱离脱离的。。。他只是只是在在在在在大脑大脑大脑大脑大脑大脑大脑层面层面层面进行进行进行进行进行进行进行进行进行“引擎”引擎运转太快了,导致导致会会让十分十分疲惫疲惫疲惫疲惫疲惫疲惫疲惫疲惫疲惫疲惫疲惫疲惫疲惫疲惫疲惫疲惫疲惫疲惫疲惫疲惫疲惫疲惫疲惫疲惫疲惫疲惫疲惫疲惫疲惫了疲惫疲惫疲惫了疲惫疲惫疲惫疲惫疲惫疲惫疲惫疲惫这这这这这这这”得分,我们我们他愿景让去带动其他。。

而言汉克,同样是言言言幸运是,“他”来思维思维看待这些风险风险风险风险风险风险风险风险风险有有有有运用内在动力动力动力和和和和和和超我目标目标目标目标目标目标目标的的的来采取反馈。运用来引导,支持对话对话对话客户实现他们。。

SEI关键收益我们是将两份调查问卷的内容融合了一一份份问卷问卷问卷问卷当中当中。。除了除了上面的的的量表表会被类,其中其中类会在当前领导力领导力报告》》中中((完整完整完整的六类会会在在教练教练数据数据上上上上上

这能够回答回答又怎样怎样的的的问题问题问题问题问题问题问题问题客户客户想要探索和和发展情商情商的的的原因原因。。在在在在在在在在在的的一些问题,尤其是健康关系关系,以及人际关系较大空间的领域领域。测评会会这些这些数据数据来汉克汉克整理变革变革变革的的列的时,就就很专注有关关键产出对话。。

这对有何影响??个个个案例案例

情商与商业

您的是否擅长他人?
大多数管理者因为其和业务方面技能得到得到提拔提拔提拔提拔提拔提拔提拔提拔提拔提拔提拔提拔但但他们他们他们都都觉得觉得

带动变革,主动问题,营造,营造的的环境他们需要的觉察态度和技能。

6秒钟情商测评(SEI®)提供一方案,可以可以领导者显着人员的。。。SEI工具会员工能力提供一个的发展路线图。SEI得分能够超过54%重要:决策力决策力影响力,人际关系生活品质和健康健康健康健康健康健康健康健康健康健康健康健康健康健康都都是是一

查看这些::

联邦:59.8%的领导。。。。。
12%%%%情商得分后后后后后后

(案例原版请看6sec.org/fedex)

Amadori公司:情商情商了了了%的。。。。
拥有较管理者带领的员工更加投入投入投入投入投入投入投入投入投入投入

(案例原版请看6sec.org/amadori)

小松:车间车间提升了了了9.4%。
在运用企业的三个月,员工内内内了了。。

6sec.org/komatsu)(案例英文原原版版请

“未来”未来职业职业职业职业调研调研将列为未来所需需最重要技能技能技能之一。。。。为什么今天今天??这些光光光光这些这些够够够够够够够够够它们它们才才能创造创造成果成果。。。这这是是是是是是是是提供提供提供提供提供提供提供一一个个强大的的框架框架框架支持支持支持人们将将为实际行动的机器学习神经网络

sei报告的应用场景??

sei的用途

sei工具包而。报告非常于。这些报告是长期发展计划和和教练项目的完美完美之

此外,sei的报告还将将秒应用于,,销售,精神成长等特定领域领域。

典型::

  • 职业与个人发展
  • 培训和(领导力,团队,绩效管理压力压力沟通,项目项目管理管理的的人际技能等等)
  • 选拔与人才管理
  • 项目/后测评/后测评与

探索sei测评工具,并并::

解锁EQ配置文件解锁解锁报告

非常简洁的测评工具,可于情商,并行动反馈,通过反馈反馈。

脑轮廓大脑测评大脑测评

展示你和优势的快照快照快照

开发报告个人发展报告

全面反馈你能力,以及是对要素要素要素,并成功要素要素要素

360情商

由他人同评分反馈工具,可可和的的角度角度角度角度同同同衡量

领导力报告领导力报告

旗舰的工具,有效有效通过来提升领导力(。。。)

神经网络神经神经

市场上的分析工具工具,指导人们实际。。。

((((英文版英文版))

小组开发报告团队发展报告

结构化框架,可查看个团队情商以及如何情商。。

((((英文版英文版))

青年版情商情商青少年版版

一个工具,可可衡量支持的情商。。((((英文版英文版))

对青年的看法

从孩子中成年人角度来衡量的情商能力。

进一步使用定义来特定的需求。

情商为什么很?

你是应用情商的?

情商是“更聪明地” -
这是习得强大技能,能够能够技能更有,,更有连接

“这支持生活中,以以者等不断发展的最好工具之一。”
- 尼哈德·塔德罗斯(Nehad Tadros),全球领导力发展培训总监,aramex

解锁你力量,开启开启认证。。。

下一步

要接受培训以与他人一起使用SEI,请注册虚拟或面对面的情商评估认证

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