为什么告诉您的教练客户“找到您的目的”是不好的建议

您是否曾经被告知要“找到自己的目的”？

It seems like good advice. Research over the last 25 years has linked purpose to everything from better relationships to preventing Alzheimer’s disease. It’s “the no. 1 driver of wellbeing,” and “decreases your risk of dying early,” according to关于生活目的研究的荟萃分析。这项研究是扎实的。问题是人们对确切的“找到目的”的期望以及它将如何改变它们的期望。

The common narrative is this: Your purpose is out there, waiting to be discovered. One day, you’ll find it, and everything will be great. You will have endless motivation – since you’ve finally found your purpose – and you’ll be set. This narrative is what John Coleman of哈佛商业评论称为目的的“好莱坞版本”，它是有害的。这就是为什么“找到您的目的”的原因是不好的建议。

But e与客户一起使用好莱坞的目的版本可以帮助他们了解真正的目的，为什么如此重要以及如何利用情绪智力来建立更深入，更可持续的与目的的联系。

1Purpose is not something we FIND or SEEK, but something we MAKE and GROW.目的是在我们投资于某些东西并感到与之联系的过程中实现的目的。纽约大学斯特恩商业教授斯科特·加洛韦（Scott Galloway）说：“找到自己擅长的东西，然后花费数千个小时应用毅力，毅力和牺牲来变得伟大。这将使您对它的一切充满热情。”弗里德曼（Freedman）同意，并强调情感在这一投资过程中的核心作用：“当我们花时间和精力时，我们会在一个想法上投入更多的情感，而这种想法会增强情感力量。”这种情感力量助长了进一步的投资和目标的增长。

关于EQ教练卡如下图所示，这是教练的绝佳资源，它的核心是：

“How can you make the mundane more meaningful?”

2Purpose can be FELT if we pay attention to emotional clues.就像情感力量能够助长长期的承诺一样，情感使我们深入了解自己的价值观。他们是重要的线索。最基本的情绪有助于我们关注机会或威胁。这让我生气。为什么？它必须威胁重要的事情。感觉有一种逻辑。询问您的客户：这种感觉的信息是什么？可以告诉你什么？从某种意义上说，这仍然是“找到”目的的过程，但感觉比寻找更多。 It’s in you; not outside of you.

If you or your client is still struggling to decode emotional data and feel purpose, I like the question on the otherEQ Coach Card如下图：“您愿意牺牲什么？”回答这些问题可以帮助您确定自己关心的东西以及想要发展目标的地方。

1查看乔什·弗里德曼（Josh Freedman）的教练教练系列教练，以获得可行的，基于研究的教练的见解：教练及其客户：

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