Vital<\/h1>\nSigns<\/h1>\n
Measure organizational climate
and optimize performance.<\/p>","tablet":"
Emotional<\/h1>\nIntelligence<\/h1>\nCertification<\/h1>\n
Certification<\/h1>\n
Learn the skills that fuel personal and professional success, and gain access to Six Seconds' tools and methods for measuring and improving emotional intelligence.<\/p>","phone":"
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Measure organizational climate组织
必不可少的
标志
并优化性能。
OVS评估提供了当前组织环境的快照，在一个可行的实用框架中提供了有关绩效驱动因素的明确反馈。OVS是从联邦快递到联合国的全球组织，是衡量和改善绩效人士的一流工具。
OVS为您的组织或客户提供了回答基本问题：哪些人端因素正在驱动或限制您的表现？增长的机会在哪里？您接下来要利用均衡器来提高性能的人侧，结果是最重要的？
为什么要OVS？
组织生命体征评估是简单，清晰度和实用性的理想融合。
OVS是一个统计上可靠的研究过程，可以查明领域有助于和干扰增长和底线成功。如果典型的“员工满意度”措施告诉您有关满足感的信息，OVS向您展示了可行的实用框架中的性能驱动力。
特征：
创建一种与您的员工一起使用和通过您的员工配合使用的策略。
Focuses attention on and builds buy-in for change efforts.
量化组织的人侧。
准确评估开发计划的有效性。
确定培训，沟通和发展的需求和机会。
OVS利用核心六秒钟的情商模型，完美地现金网赌钱网站与数十个已发布的课程，数百个资源以及实施等式的众多动手工具完美合作。
OVS中有什么？
OVS从执行摘要开始，提供了一种简单而强大的员工参与度，这是一个基于绩效和当前绩效成果的关键驱动力的总体气候快照，并引入了行动过程。此外，它会根据角色，组织单位或其他因素分解结果。
使用页面底部的表格请求报告 - 甚至更好，请要求有机会进行评估并进行汇报以体验该工具的功能。
样本：执行摘要
OVS以简单明了的介绍开始，对组织环境的重要性，影响和当前快照。
Sample: Employee Engagement Snapshot
OVS提供了当前员工敬业度水平的快照。它给了一定比例的订婚，中立或脱离的员工。
样本：生命体征模型
然后，OVS引入了生命体征模型，该模型由塑造气候的四个因素组成 - 动机，团队合作，变革和执行 - 以及信任的覆盖层。
样本：总体气候快照
使用生命体征模型，OVS提供了组织环境以及关键绩效成果的快照 - 由4个VS因素驱动的保留，生产力，客户关注和未来成功。
样本：关键项目和细分
最后，OVS详细说明了分数最高和最低分数的调查问题，以及角色或组织部门的可选分解。
如何访问OVS？
对于您的企业：要体验组织的OVS，请填写以下表格并告诉我们您的需求。我们将与您的六秒钟的首选合作伙伴联系，并在您的行业现金网赌钱网站或应用程序中具有深厚的专业知识。
For your clients：作为一个专业的努力开发EQ，将VS工具箱添加到您的实践中，以采用可靠，实用，简单的方法。通过以下方式获得生命体征认证
完成解锁方程，六秒钟的入门课程，然后是实时或虚现金网赌钱网站拟生命体征认证，以成为使用此非凡工具的专家。
在上下文中看到它：案例研究和研究
衡量和发展绩效的人侧
查看这些案例研究，了解有关案例研究档案
//www.texturesrug.com/2019/05/06/transformative-personally-and-professionally-servrx-servrx-rows-out-of-startup-phase-phase-with-eq/
//www.texturesrug.com/2018/11/11/case-study-eq-to-revitalize-leadersip-leadersip-aT-AT-VEGA-ENERGY/
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