Además de las miles de organizaciones en las que trabajan nuestros miembros, 现金网赌钱网站Six Seconds ha trabajado directamente con una variedad de organizaciones para mejorar el desempeño de la gente, construir una cultura próspera, desarrollar liderazgo y optimizar el aprendizaje.
Ejemplos de proyectos…
FedEx Express y FedEx地面：IntegracióndeEq en el desarrollo del liderazgo para mejorar la capacidad de Indistucrar a los miembros del Equipo y desbloquear el Esfuerzo Elsfuerzo。
汇丰银行：Desarrollar Pacacidades para aumentar la efectividad del Equipo en asia-Pacíficficefo。
Rotana款待：Creacióndeuna Cultura de Liderazgo de personas con un Gran Grangrupo de Hoteles en unagregióndinámicaConuna extensa extensa mezcla mezcla de hersement E Invitados。
策略：Ayudar Al apoyotécnicode los centros de rocursos de California de California para mejorar la Sostenibilidad，de Manera quelosMásnecesitados neceSitados puedan recibir el apoyo el apoyomáseficficaz eficficiente。
Marina de Los Estados Unidos，Cuerpo de Marines Y Guardacostas：Mejorar La Capacidad delosLídelosLídede Cambio para contrairse contertirse en expertos en latransfortación。
Amadori：Apoyar eldesempeño组织中位数LaCreacióndeGestióndeGestiónParauna fuerza de trabajo comprometida comprometida en un proyecto de tres de tresduración，duración，conmúltiplespanteras。Amadori es Un Extigitye证明了麦当劳。
意大利的Komatsu：LaConsultoríaParaapoyar la para para para el cambio supuso unaumento del 100％en el rempromiso de los empleados，Junto conaimentos Intrivate in la Productad。
新加坡大学纳克斯大学：Mejorar El Liderazgo del个人，Lacomunicacióny el trabajo en equipo para apoyar al a crecer como como unainstituciónde clase de clase mundial。
阿联酋NBD：Mejorar El Rendimiento aumentando la conciencia de uno mismo y Construyendo mejores relaciones de Equipo
洛克希德·马丁（Lockheed Martin）：apoyo a la iniciativa corporativa de liderazgoestratégicoatravésde la lacapacitacióny el apoyo de entrenadores internos。
阿提哈德航空公司：Ayudar A Los Altos Directivos A Crear unavisióncombartidadel“ Lado de la Gente” DeldesempeñoEstratégico。
Fundaciónmake-a-wish：ProporcionandoMétricasde clima组织para rastrear la mejora组织。
Emaar的热情款待：Construyendo Una Cultura Centrada en e el Captere y liderazgo para Mantener El Rendimiento。
Shell Brunei：Mejora de la efectividad del Equipo con eq。
Almarai：Desarrollar la Autoconciencia para fortalecer el Liderazgo en la la la lalecheríaintegradaMásMásGrandedel Mundo。