为了实现其战略目标,现代在土耳其的制造团队确定了一个关键需求:敏捷性要求管理人员建立自己的创造力。为了构建这些功能,这就是HayatınRitmi,六现金网赌钱网站秒钟在土耳其的合作伙伴,正在与公司合作,利用情绪智力的脑才能为创新设定背景。
HayatınRitmi的创始人Erdem Ercan正在运行该计划。该培训揭示了参与的力量,从不同的角度合作以及在寻找新解决方案方面的乐观情绪。
背景
土耳其现代制造工厂需要改变气候才能达到2018年人民端的目标。目标是在该工厂的一线生产领导者中灌输关键的能力,专注于创造力和创新。
根据客户的需求,设计了一项培训,其中包括基于六秒钟的大脑简介和大脑人才概况的“创造力概况”,并被定制并转化为土耳其语。现金网赌钱网站现金网赌钱网站六秒钟是一个全球情商(EQ)网络,致力于支持变革者创建一个洞察力,联系和目的的世界(请在www.texturesrug.com上了解更多信息)。
目标
陈述的目标是:“帮助参与者获得洞察力,以创造性地思考和创新。”
收益
为培训建立了明确的目标:
- 了解创造力,创新和创造思维的主要原理的定义
- 了解我们的大脑如何创造性和创新性,并确定该过程的工作方式
- 从不同的角度查看新解决方案
- 确定“流利”思维方式
- 通过创造原始思想来提高效率
所有这些过程均通过六秒钟的方法,工具和哲学设计和促进。现金网赌钱网站
送货
我们遵循了六秒钟的参与,激活和反现金网赌钱网站思过程,以进行培训。包括:
- 让参与者参与该主题,并通过活动互相参与,以找到最快的创意解决方案
- 通过有勇气在舒适区域之外的压力下,促进个人灵活性和流利的思维
- 探索个人大脑快照和才能,以利用优势来创造性思维
- 通过在小组中创造性地思考大脑的“操作系统”并体验差异的见解
- 培养对不同观点重要性的认识
- 利用锻炼乐观的EQ能力来探索新的机会。
- 合作取得最佳结果,并成为创新解决方案的一部分
培训始于人力资源主任对小组的讲话。18名前线参与者参加了第一组。
参与者互相参与了几项活动,他们发现自己的创造性方法是寻求最快解决方案的小组的一部分。
发现什么是加油或阻止创造力和创新。
从一个小组中思考。
通过在舒适区之外冒险来流利而灵活地思考。
激活创造力。
在创造性和协作中练习技能的挑战。
强调锻炼乐观是激活活动中最终也是最引人注目的部分。
结果
在培训结束时,将参与者分为三个小组,以向前迈进并将学习转化为实践。为了保持正确的道路,他们将找到与他们的特定业务有关的主题,并准备一个小组演示,并将其交给现代管理层。
在反思这一天,所有参与者都分享了他们的意见,并共同评估了培训的成功。结果包括“给他们不同的观点,这些观点适合他们的日常生活”,“促进有效的创新团队合作”,“选择站在情况的积极方面”,并“通过创造性和创新方法解决问题”。
负责该项目的人力资源代表也分享了她的意见,说“流程很棒。消息传到了参与者,他们整天都很享受。非常感谢;很明显,您非常努力地准备它。做得好。”
从现场领导者那里进行的关键学习包括:
- 这是一个很好的培训。它为我们提供了更好地利用大脑并分享我们的想法的线索。Erdem Ercan确实是该主题的专家,他的便利确实很好。谢谢你。
- 主题很棒,可以适应我们的商业生活。非常感谢。我可以说我的观点发生了变化。
- 这是一次非常有教育意义和有趣的培训。我意识到我需要看待情况而不会感到无聊,从另一个角度来看。主持人是该主题的专家;他做得很好。谢谢你。
- 培训后我可以使用的许多有价值的信息。我意识到不同观点的重要性。
- 培训的主题很重要,我们收到了很多有关如何发展自己的信息。例子和活动很吸引人。我们收到了有关的信息如何改善我们的心态。内容丰富且准备充分。团队成功,我们一直从他们那里得到积极的能量。
- 我在培训中意识到我需要一遍又一遍地重新检查自己。
- 我们需要关心思想和人类。充分学习东西真是太好了。我以前参加过许多培训,他们很无聊。我睡了其中一些。但是今天是相反的。我非常感谢。
从顾问的角度来看,创建了这个项目,通过与高度有才华的人网络合作,从头开始准备所有细节,然后促进这是一种极大的荣幸。我们期待着继续这项激动人心的工作,因为有11个小组!
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