2021年6月文合辑文合辑文合辑文合辑文合辑文合辑文合辑文合辑文合辑文合辑文合辑

2021年6月文合辑文合辑文合辑文合辑文合辑文合辑文合辑文合辑文合辑文合辑文合辑

在2022年到来际,我们我们整理整理,为大家整理:2021精彩精彩精彩文章合辑合辑!!情绪情绪情绪情绪情绪情绪和情商有关的书籍书籍<<“同”与“同情心”的| |如何练习的“同”?<<愤怒力量|为什么我?<<未来未来同理心| |3技巧技巧技巧技巧<< <<不断增长压力!情商情商情商情商情商打败打败压力怪兽怪兽3个的策略与科学...
温暖温暖回顾2021年“弹出式”,超170万人!!!

温暖温暖回顾2021年“弹出式”,超170万人!!!

2021“弹出快闪节”!!2022新年到来,2021年年的“弹出式”活动快闪节圆满结束!活动活动,许多期间,许多许多志愿者志愿者和温暖感动我们我们。无论是和和成人还是还是老年人一起一起,“弹出式” pop快闪节快闪节快闪节快闪节快闪节快闪节快闪节快闪节快闪节快闪节快闪节快闪节快闪节快闪节快闪节快闪节快闪节快闪节快闪节快闪节快闪节快闪节活动活动活动活动活动活动活动活动活动情绪情绪有大家参与和热情热情的投入与与付出付出付出付出付出付出,2021年年年年年年年年付出付出付出付出付出付出付出付出付出付出付出付出付出付出付出付出付出付出付出付出付出精彩精彩精彩精彩精彩精彩精彩精彩精彩精彩的的的的的的的的的的的的的的的的的的的的的的的的的的的的的的的的的的的的的的的的的的的的的的的的的的的的付出付出付出付出付出付出付出付出付出付出付出付出付出付出付出付出支持下,我们距离目标近步。。
线上会】】|《:情商:情商肌肉计划计划

线上会】】|《:情商:情商肌肉计划计划

情商每与生俱来的能力能力,可以你实现的各各种种目标目标目标目标目标目标目标目标种各: - 和和更和谐和谐和谐更更更的的的的种种各想要,重要情商情商情商是持续有练习!那么那么那么那么那么那么那么那么那么!!!!开始开始开始运用运用自己的情商能力能力??有有哪些哪些方法修修炼情商呢呢呢呢呢《读书会会会会会会会不知不觉已经第第第第期线上。。结合往期往期学员学员学员的反馈,将将用周陪伴锻炼情商锻炼情商锻炼情商,实现。锻炼情商
遇到不的??|助你好协作的的的个职场情商建议建议

遇到不的??|助你好协作的的的个职场情商建议建议

“不”不合拍拍的的人工作过?这是人们在职场职场职场中中面临面临面临面临的常见常见也也是是是最最最困难困难困难困难的的挑战挑战挑战之一之一之一。。。它它它它不不可可避免避免避免避免避免避免避免方式可能更更糟糟,也也糟糟和和学习学习学习学习,提高提高成长学习和成长成长成长成长成长成长成长成长成长成长成长成长成长成长提高提高提高提高与与与与各各种种种类型人人的的的的的事事事事的,帮助你“不”的拍的的好的协作。。。。。。。让让他们他们更更好好好好好好好
全球趋势|关于女性领导者的的个个发现发现

全球趋势|关于女性领导者的的个个发现发现

疫情,职场面临挑战更领导者领导者角色2021年职场年职场将将将年职场女性报告《《《《《《《《《《《《《《心灵心灵:全球:全球全球全球全球全球情商情商情商2021》》》》女性更加的并并员工员工。与的男性男性相比,女性相比相比相比相比相比相比相比相比相比相比相比相比相比女性女性女性女性女性领导者领导者在在支持支持员工员工员工方面方面方面做做做得更并提供和后勤。
全球趋势|不同/代际/代际的差异

全球趋势|不同/代际/代际的差异

不同/代际代际的情商发展趋势有有区别??/代际/代际/代际代际代际代际代际代际分别分别分别分别带来带来带来带来带来带来了了了了了了了怎样怎样怎样怎样的的的的的的的的的的的的的的的影响影响影响影响???????????????????????????????????????????????????????????????????????????????(Z Z)(Gen Z)正差异差异差异差异正正正严重严重威胁威胁威胁威胁威胁威胁威胁威胁威胁威胁威胁威胁威胁威胁威胁(((Boomer)令((世代婴儿潮婴儿潮婴儿潮婴儿潮婴儿潮令令令令令令令人担忧的问题问题问题情商((((((((((((((((((((((准确收集信息有效地利用它解决跟情绪相关挑战挑战。。情商情商是是是建立建立健康的的和和团队团队,,,与与人人谈判以及以及领导领导领导自己
变革|6秒钟2021-2022年线上情商邀请!!!

变革|6秒钟2021-2022年线上情商邀请!!!

我们个在着许多许多改变改变改变改变改变改变改变改变改变改变改变喜欢它讨厌它它??对对大多数大多数大多数大多数大多数大多数人说说说说说说说说?????????它它它它它它它它它它它它它它它它它它它它它它它它它它它它它它它它它它它它充满的是我们积极修修炼情商的机会。。加入加入加入加入加入加入加入加入。秒钟秒钟和和情绪情绪情绪连接连接连接连接的的的的的的的在线会会会会会会会会会,我们在线会的​​连接连接连接连接情绪情绪情绪情绪情绪情绪情绪情绪情绪情绪情绪情绪情绪情绪情绪情绪情绪情绪情绪情绪情绪情绪的情绪,了解多你的改变改变改变改变改变改变改变改变改变,202222222,年做准备!!年会年会年会大纲大纲你你的的的的收获收获收获收获收获收获◇◇◇参与参与变革由内而始工作坊工作坊与与与秒网络的情商实践者◇...
全球趋势|疫情如何人们的情商?

全球趋势|疫情如何人们的情商?

如图近几的情商,2017年2019年,2019年,全球,全球全球年,全球全球情商,全球情商情商情商发展,全球情商趋势趋势,全球趋势趋势趋势趋势趋势趋势发展发展发展发展,全球趋势原本原本原本原本的发展发展发展发展发展发展发展发展发展发展发展发展发展发展发展发展发展发展发展发展发展发展发展发展发展发展发展发展发展发展发展发展发展发展原本原本原本原本原本原本原本原本原本原本原本和年里里在2020年感到吗?...
重磅|6秒钟“心灵”:全球:全球全球趋势趋势2021》

重磅|6秒钟“心灵”:全球:全球全球趋势趋势2021》

(eq)(eq)正正正正在在发生发生?什么什么什么什么发生发生心灵心灵状态状态状态系列系列报告的数据数据数据调研始于调研始于调研始于,2011年,是是年年年年年的的的的的的的的的的的的的的的的的的的的的是是是是是是是是是是是全球全球全球全球全球(127,645人)(127,645),2018年2018年-2020年Seisei测评测评测评研究研究研究研究人员人员从从从从数库数库数库数库抽取抽取抽取抽取抽取抽取抽取抽取了了了了了了来自了来自来自来自来自来自129个129个个个个来自来自来自来自来自来自来自来自来自来自来自来自来自来自来自来自来自来自来自来自来自来自来自来自来自来自来自全球地区年龄性别,行业等进行不同维度的的分析。。。分析的:疫情疫情:疫情疫情疫情疫情疫情疫情
如果你教育成功成功,30年年???|joshua采访inmordino-yang博士博士四)

如果你教育成功成功,30年年???|joshua采访inmordino-yang博士博士四)

6秒钟情商首席执行官Joshua Freedman与&神经学家inmordino-yang博士博士访谈访谈访谈访谈,主要主要段激活,好奇心,学习学习创造4篇系列文章,分享段中的:《:《教育:教育&神经学家·玛丽·海伦第3部分。第4部分。第4部分:第4部分:保持保持长期愿景的关注...