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点火动机 - 管理要点4
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点火动机涉及参与心脏和思想。为了使员工表现出色，经理需要技能来激发和参与，以提供意义，创新自由和建立信任。在这个2.5小时的模块中，管理人员了解了如何。
当领导者通过提供意义，创新自由和建立信任来激发和吸引他们时，员工会表现最佳。该模块可帮助管理人员看到不同种类的动力与不同的人一起推动各种表现。为此，我们将使用一个有见地的工具来了解人们和驱动他们的原因。
点火动机涉及参与心脏和思想。大多数公司仍然认为胡萝卜和棍棒的方法有效，但当前的研究却相反。为了使员工表现出色，经理需要技能来激发和参与，以提供意义，创新自由和建立信任。在这个2.5小时的模块中，管理人员了解了如何。
先决条件：模块是指大脑配置文件，因此该产品需要完成大脑分析器认证（请参阅即将举行的认证课程www.texturesrug.com/events）。或电子邮件[电子邮件保护]了解更多信息。
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更多信息：
该模块的轮廓
| 时间 | 话题 |
| 20分钟 | 简介，动机数据 |
| 15分钟 | 三个激励问题 * |
| 40分钟 | 看起来更深 +动机访谈 |
| 10分钟 | 休息 |
| 20分钟 | 管理动机 |
| 10分钟 | 另一种成分 * |
| 25分钟 | 动机案件 |
| 10分钟 | 星光 +结论 |
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