daMichael Miller|OTT 3，2022|0注释
provisto della ricerca“ il viaggio dell'eq”
Spesso le Persone ci dicono Quanto Abbia fatto la differenza per loro studiare l'eq e unirsi alla alla communit现金网赌钱网站y di六秒钟。Quio ci ha portato a chiederci：Cosa在Questo Processo di Awardendimento dell'intelligenza somentiva中获得成功？
E, studiando questo processo,Possiamo Imparare在Modi Ancora Migliori中的Sostenere le Persone？
Con grande generosità, 98 persone hanno completato una lunga indagine sulla loro esperienza e sulle fasi di apprendimento dell'intelligenza emotiva. Poi i volontari hanno aiutato a "codificare" le risposte, cosicché ognuna delle 1184 risposte aggregate fosse stata scelta da almeno tre persone. Utilizzando questo punteggio, abbiamo condotto un'analisi di frequenza e una correlazione di co-occorrenza per ricavare matematicamente i concetti mostrati in questo report.
Il risultato é una “Teoria del Cambiamento” di come la metodologia Six Seconds funzioni per far crescere la pratica dell'intelligenza emotiva. A ogni fase del percorso troverai le aree chiave che vengono sviluppate e i rischi da superare (o i pre-concetti da soddisfare) per passare alla fase successiva.
In Six Seconds useremo queste conoscenze per continuare ad affinare i nostri processi al servizio della nostra vision di un miliardo di persone che praticano l'intelligenza emotiva. Per altre persone impegnate a crescere e a praticare l'IE, ci auguriamo che questi risultati vi aiutino a immaginare i vostri prossimi passi - e a considerare come focalizzare il vostro processo di sostegno agli altri nei loro viaggi di IE.
来教练，促进者，教育osulente，potete usare Queste fasi Fasi guida guida cuda per sostenere la vostra progettazione di programmi programmi basati sulla sulla sulla ricerca。dopo i vostri corsi介绍，来了，vostri partecipanti a passare da una fase a fase a fas a alltra？
Gli autori di questa ricerca sono Joshua Freedman (Six Seconds CEO) e Tommaso Procicchiani (Six Seconds Design Engineer). La codifica delle risposte testuali è stata coordinata da Loreta Avdiu (stagista) e la rappresentazione di questo report è stata creata da Annie Chu (stagista). Un ringraziamento speciale alla Dott.ssa Susan Stillman (Emeritus Director of Education), ai membri della nostra community che hanno risposto al questionario e ai volontari che hanno donato il loro tempo per codificare le risposte: Makeda Gershenson, Rupali Bose, Paige Dest, Yasminah Jomeer, Kuuva Kanyama.
Domanda
Molte Persone Ricordano di Aver Avuto Un Momento'Aha'Durante la corterazione。Se ne haai avuto uno，QualèStato？
Qual è stato uno dei motivi chiave per cui hai deciso di imparare di più sull'IE?
SINTESI
Cui Sono Bloccato e Prosso Crescere的Vedo Punti。
L'intersezione tra crescita, scopo e lavoro.
punti chiave /cosaèservito
il汇报del sei o del Brain from ha portato chiarezza
cercare un significato superiore, realizzazione, un senso di servizio
comprendere che le mie emozioni & il mio comportamento sono connessi
Per Essere E Sentirmi Meglio，Per Imparare
imparare a navigare le emozioni per daare valore ai sernimentieUtilizzarli Intenzionalmente
Meglio Con Clienti，Studenti，Leader，Il Mio Team/Azienda领导者
posso Esercitare l'Ottimismo per creare nuove possibilità!
证词
“ ero davvero corioso di sapere cosa mi fa scattare e流感condiziono le persone Intorno a me e e tuttociòchefaccio”。
"Il mio momento 'aha' è stato realizzare che il mio tumulto interiore era evitabile, se sapevo come gestirlo."
“ Scoprire Il Mio报告Sull'eq e realizzareciòCheMièmièmièmièmièmincatoper tutto il tempo。
“ Volevo Crescere来了Allenatore e nentivo che le emozioni la chiave per capire me stesso e gli altri”。
"Ero bloccato e insicuro sullo scopo della mia vita."
"Migliorare le mie capacità di leadership."
“ Ho Il Potere di Cambiarre -Posso Cambiarre，Ma Devo sceglierlo Intenzionalmente。”