Komatsu
在联合国经历中，Komatsu Italia ha dovuto Affrontare una deLinuzione delle vendite e undrastico calo nel livello di wiii diipendenti。
概述
问题：Nel Mezzo della Recessione Globale，lo stosilimento di produzione di komatsu in Italia ha dovuto affrontare affrontare affrontare diverse艰难cond，在特殊的basso livello di di dipendenti。
Soluzione：Il team direttivo di Komatsu ha collaborato con 现金网赌钱网站Six Seconds per sviluppare un programma ad alto impatto per i suoi responsabili di stabilimento, che combina valutazioni, corsi di formazione e apprendimento basato su progetti, con l’obiettivo di migliorare il clima.
Risultato：il progetto ha portato ad una crescita dell’engegage dei dipendentiConsiderevole，Pari Al 112％。Allo Stesso Tempo，La Performance Dello StabilimentoItalianoèaumentatadel 9.4％。
“我的经理，在Seguito AI培训Ricevuti，Hanno Formato a Loro Volta I Loro团队，Riuscendo，Prima Persona的Trasmettere Quanto批准。Questo ha Fatto tutta la divalenza。”
问题
komatsu il secondo produttore mondiale di di attrezzature per l'edilizia e attrezzatuse minerarie dopo caterpillar。La Ressivee Globale HA流感巨大的含量della sede sede Italiana。il direttivo，perciò，ha dovuto affrontare dure sfide，compreso il ilBasso Livello di Coinvolgimento E Impegno del Personale。
Soluzione
il direttivo di komatsu ha collaborato con 现金网赌钱网站con con con con sviluppare un programma promonta hersonizzato e ad ad alto spipalizzato pocalizzato sulle sulle竞争了sul miglioramento dell’Eng'engeento del’engegage dei dipendenti。IL程序Ma Ha Coinvolto DiRettamente 24经理DI Secondo Livello，Utilizzando L'Sessubment团队生命体征Perottenere Dati Utilizzabili。Nella valutazione iniziale, solo l’8,3% dei manager è risultato “Engaged” (con un livello di engagement superiore al 70 su 100), mentre il punteggio complessivo dell'”Indice di Engagement” è stato di 33. Il programma ha integrato i dati di partenza con la formazione e l’apprendimento basato su progetti per coinvolgere attivamente i manager nella creazione di una nuova visione e significato dell’engagement. Alla fine del programma, i partecipanti hanno completato una valutazione post assessment per misurare i risultati.
Risultati
Crescita dell'Engagement
Il livello di互动complesselessivoèstato del 112％。
％
CALO DEL营业额
La Persotuale dei Dipendenti Con Un Basso Livello di互动Calato del 32％，DA 41％A 9％。
％
produttività
在Seguito All’Implementazione del Progetto中，La Performance Dello StabilimentoItalianoèCresciutadel 9.3％。
％
Prodotti E Servizi Utilizzati
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