认证:生命体征认证
组织的核心性能指标得到什么?
得到认证三个强大的评估:生命体征在统计上验证措施,捕捉关键信息的人力方面的性能。建立在模型与坚实的业务逻辑以及合理的科学的工具连接人们的感知和态度与努力在一个可操作的业务成果,实践框架。
- 的无形因素量化性能领导人关注的人力方面的性能。
- 得到清晰的驾驶和阻塞性能,并使用它创建一个清晰的策略,使用,通过你的人。
- 评估和跟踪ROI在您的开发和改变策略,构建一个基于证据的方式增长。
- 正在进行的第一个也是唯一一个全球社区的支持与1000年代的专业人员致力于情商,在超过200个国家。
- 见大量的案例研究,发表6秒工具和方法解决一系列的组织和个人的需要,从提高领导在联邦快递加现金网赌钱网站强协作西门子在卡塔尔航空公司建立以客户为中心的服务。
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并不是所有的训练都是平等的。
乍一看:主持人集成
观众
改变领导人,O / D专家、顾问
先决条件
UEQ
范围
28小时-所有虚拟或混合选项+网络学习和项目工作
奖状
建立在6秒的行动学现金网赌钱网站习参与的过程,激活和反映,对认证课程强调实践经验通过使用实践评估,指导任务,和商业案例分析。对模型和评估添加到您的工具箱,给客户带来一个新的水平的专业知识或组织。
生命体征是一个伟大的除了你的工具箱来帮助你开车在你的组织性能。
一个宏伟的计划,提供了真正的洞察力同时给先进的工具可以访问真正有所作为的人,团队和组织。
生命体征是一个激动人心的工具,得到的核心领导,团队和组织性能。另外,我真的很高兴能有机会有这门课几乎可用。
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科学可以使用
根植于研究、实践内容带给你友好的神经科学你今天可以练习。
在你的脚上学习
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放大是什么工作
与“开始你在哪里”的方法我们的项目支持现有的领导和发展项目,闪亮的一个优势。
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作为唯一的全球非营利组织情商,自1997年以来,我们已经开发和测试工具和方法运用情商的人最好的支持。
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在生命体征认证课程是什么?
生命体征是一套科学有效的测量工具,以改善有效性个别领导,团队和整个组织。理解people-performance一致的模型创建了一个框架。
得到认证的使用这些宝贵的工具来构建“至关重要的组织和领导能力,重点是最重要的。在这个程序中,你将学习管理、解释,利用三个生命体征的工具。像我们所有的项目,VSC提供实用工具建立在可靠的科学有简单和深度的完美结合。
领导生命体征(lv)
可操作的反馈个别领导人的能力来创建一个上下文的性能。
团队生命体征(电视)
快速、明确评估集团的“team-ness”和实现能力。
组织生命体征(ov)
引人注目的组织气氛以及如何在驱动关键性能结果。
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