什么是变革型领导？
变革型领导意味着吸引人们为持续的成长和学习建立背景。这是关于建立性能的能力。
领导力是关于“完成事情”（任务）还是要吸引人们建立高表现文化（过程）？在一个以任务为重点的世界中，很容易想到领导力是关于做的。但是，当涉及到变革型领导时，影响更多。
什么是基本领导素质？
研究使变革型领导者表现出色的情绪智力领导能力，一项大规模研究确定了基本要素是“集中的同理心”，这是关怀人和绩效的结合。
一项关于高性能领导能力的十年研究发现，五个驱动因素是变革型领导的关键要素。这些是通过领导力体征测试衡量这是一个360或多评价工具，它贴上了该模型，其五个顶级领导才能共同构成了变革型领导的定义。
- 相信：变革型领导者设定了安全的背景，其中…
- 动机：人们是由长期目标驱动的
- 改变：他们是适应能力的，
- 团队合作：他们合作以取得超出个人所能实现的目标，并且
- 执行：他们专注于重要的事情并完成。
领导力是如何将战略变成行动的方法。获取最新的组织活力研究，以了解如何
3使用等式的最佳变革性领导素质
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