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最有效的领导者不做任务……他们改变了工作场所，以建立持续性能的背景。什么是基本的变革领导素质？情绪智力如何增强领导力？
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是什么引起焦虑，情绪智力如何帮助人们应对这一挑战？什么是金属健康，我们如何使用EQ来支持更深层的情感健康？
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