Time for a New Job?

介绍：

We are beyond excited to be launching the 2020 POP-UP Festival. Like SO many plans in 2020, ther

小组成员：

Juan Francisco Gómez de la Torre C。是秘鲁公司Oechsle的人类管理和开发总监，专门从事百货商店，从事时尚和零售业，全国有2600多名员工。胡安·弗朗西斯科（Juan Francisco）是一位高级高管，在人力资源，营销和销售方面拥有丰富的经验。商业工程师拥有工商管理专业学位，MBA，哲学和人类学硕士学位以及营销研究生研究。金融服务和零售业方面的专业专业知识以及涉及人员和商业管理流程以及战略营销流程的所有活动和责任的专业知识。认证的内部教练；经过六秒钟的EQPC从业者和EQAC评估员；现金网赌钱网站LEGO认真游戏方法的认证主持人；并获得了您的观点的协助者，在商业界和咨询和培训级别中，使他在人民发展方面保持了专业平衡。

Mucha Mlingo肯尼亚针对领导力和育儿的情商专家，PTS非洲的创始人，致力于发展人民的发展，并为整个非洲及其他地区的女性企业家提供导师。

Jacques-Philippe Piverger是Ozonex的执行合伙人（风险投资公司的专用公司，用于投资和扩展由妇女和服务不足社区的人创立的任务驱动的科技公司）。爸爸，武术家和企业家，利用私营和公共部门的经验来影响全球最需要的变化。他共同创建并扩展了包括Mpowerd Inc.，Realicity和Urban Professionals委员会在内的广泛企业。他已被世界经济论坛（World Economic Forum）认可为年轻的全球领导人，并被外交关系理事会作为任期成员。他还担任纽约经济发展公司纽约市和工业发展局的董事会成员。

苏·麦克纳马拉（Sue McNamara），博士- 作为亚现金网赌钱网站太地区六秒钟的区域网络总监，Sue领导了从韩国到澳大利亚的情商的组织和教育实施。她支持个人，团队和组织创造自己的积极成长，为自己和他人创造最佳的未来。她共同开发了一项未来的现成计划，以支持高等教育学生和劳动力发展。她的博士学位在教育中，她的愿景是，每个老师都具有可学习的，可行的情绪智力技能，以支持每个学生的社交情感学习，以使他们能够蓬勃发展。

约书亚·弗里德曼（Joshua Freedman），联合创始人兼首席执行官，六秒钟的EQ网络，自19现金网赌钱网站97年以来一直致力于情商（EQ）的世界。乔什（Josh）的目标是让每个人都以自己的感情结交朋友……并利用情感迈向对我们所有人有用的未来。他是一名经过认证的教练，也是国际畅销书的作者At the Heart of Leadership, and five other books on EQ in business, for families, and in schools. Six Seconds’ tools & methods are used in over 200 countries… from developing business leaders at Siemens in LatAm (6sec.org/siemens）到肯尼亚地球未来的勇敢的领导人成长6sec.org/wmf）与联合国儿童基金会合作，免费为数百万儿童带来EQ（6sec.org/popup）… we’re working toward a billion people practicing EQ.

Key Questions：

• 您想在2020年改变自己的工作的一种方式是什么？
• 2020年的挑战是否为您提供了对工作未来的新见解？什么是？
• The experience of Work From Home has some benefits and costs — what are some effects you’re seeing?
• Getting personal: What’s been hard for you in 2020, and how is that changing who you are as a leader?
• How can we assess which of the pandemic’s effects on our workplaces will “stick” past 2020?
• In many organisations, the culture of management — how to supervise and lead people — is still stuck in 1950. Is the pandemic catalyzing a change in management?
• 现在有很多人失业，现在很多人讨厌自己的工作的人 - 那么您对作为员工的未来准备的建议是什么？
• Like any crisis, the pandemic makes certain things more obvious — what’s become more clear to you about your own future of work?
• 您对2021年有多乐观，而仅在一句话中 - 为什么？