Tips to Improve Virtual Meetings, Prepare for Interviews and More<\/h2>\n
By Michael Miller, March 2022<\/em><\/p>\n Do virtual meetings have to be boring and disconnected, and do interviews have to be nerve wracking? The answer to both is no. How? Emotional intelligence is the key. Here are practical tips to connect virtually, master interviews and more. This is the browser version of Six Seconds’ monthly newsletter, Emotional Intelligence at Work<\/em>. You can sign up with the form below to receive the newsletter.<\/p>","tablet":" By Michael Miller, January 2022<\/em><\/p>\n How can leaders use emotional intelligence to build healthy, vibrant organizations? This is the browser version of Six Seconds' monthly newsletter, Emotional Intelligence at Work<\/em>. You can sign up with the form below to receive the newsletter.<\/p>"}},"slug":"et_pb_text"}" data-et-multi-view-load-tablet-hidden="true">
迈克尔·米勒(Michael Miller),2022年3月 虚拟会议是否必须无聊和脱节,面试是否必须令人不安?两者的答案是否定的。如何?情商是关键。以下是实用的技巧,可以虚拟联系,掌握访谈等等。这是六秒钟的每月新闻通讯的浏览器版本,现金网赌钱网站工作中的情商。您可以通过以下表格注册以接收新闻通讯。<\/a>Emotional Intelligence at Work:<\/h1>\n
Tips for Managers to Reduce Burnout, Make Remote Work Policies That Engage Employees, and More<\/h2>\n
工作中的情商:
提高虚拟会议的提示,准备面试以及更多
通过情绪智力使虚拟会议更好的3个技巧
虚拟和混合互动将留在这里。您是否有能力表现为最好的自我并以这种格式有意义地联系?这里有3个实用技巧,可以改善您在Zoom上的领导地位。
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情绪智能专家和执行教练安吉拉·吉米斯(Angela Giacoumis)为女性提供了3个技巧,可以在求职面试的情感动态中浏览,包括事先准备和浏览当下的情绪。
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最好的领导者真正关心员工并与员工建立联系,这始于同理心。这是5个问题,可以超越典型的陈词滥调,以使自己穿上人们的鞋子并真正联系。
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