当科技公司开始谈论情商?一种彩券的人力资源经理,他第一次训练之前,保罗Cheetham的反应:

“我希望这门课不是人坐成一圈,分享情感故事。”

与情商惊喜的一年,首先是如何课程超出了他的想象:“我发现会话个人转型。第一次在我的生命中我意识到我有能力积极选择我想,怎么感觉和行动——现在看起来那么简单的。我怎么不知道呢?它真的睁开眼睛。”

另一个意外见到他回到办公室。他开始会见和同事分享学习情商与团队在一种彩券,他发现了一个惊人的高水平的接受能力。人们想与情感,并学习更多关于情商。

一种彩券市场领先的英国技术公司生产的在线娱乐软件,可能看起来像一个不太可能的候选人接受情商在工作场所。但这是一个已经非常熟悉的公司来说,创新和思维外箱,我们会看到,这不是他们第一次拥抱情感创造价值。

一种彩券,一个宾果游戏网站在英国,西班牙和意大利,都知道,时代在变化。一种彩券,由首席执行官菲尔•克罗宁出生的他的家族企业,爱德华·汤普森。成立于1867年,爱德华·汤普森,在高峰时期,世界上最大的纸张生产国宾果票。但是看到潜在的网络游戏,克罗宁先生创建一种彩券在1990年代末混合有趣,娱乐和社区精神的宾果前沿的力量,网络技术。

现在年收入超过£70 m和450名员工在英国,米兰,马德里,直布罗陀,最近成了哥本哈根,一种彩券是迅速扩大。为什么?一个巨大的一部分,它的成功是由于它有一个安全的战略游戏,物有所值,一个负担得起的方法为其客户。这样,盟军的家庭价值观及其文化鼓励员工“做正确的事,”使一种彩券常常在一个恶毒的网络游戏产业脱颖而出。

所以,即使情商似乎不同寻常的游戏技术业务,它实际上是一种彩券的自然延伸的价值观。是一个公司,一个社区的完整性,有趣,和透明度,它只是正确的投资于员工的心理健康。

和这个决定不仅是正确的——这是好生意。

情商在工作中有良好的商业意义如何

什么是情商,情商?这真的是一个投资,带来了可衡量的换取企业?

简而言之,情商是聪明与感情。这是正确的识别能力和回应自己的和别人的情感。根据越来越多的研究,它是预测的性能在工作中比智商和技术专长。所以,是的,它影响公司的整体成功。这就是保罗Cheetham所说:

“不管别人的技能是什么,不管是,项目管理,市场营销,等等——情绪仍然发挥着巨大的部分如何提供这些技能。如果你没有得到情感的成分吧,不管你有多好的技术,那么你不会成功你可以。”

研究结果支持这种说法:情商是两倍性能预测智商,和更好的预测员工的技能,知识,或专业知识。

当涉及到情商的发展的技能,不过,有一个。工作生活和家庭生活之间的界限模糊了。情绪,主要源自工作以外的情况仍有一个巨大的影响,人在办公室里的表现。所以投资情商在工作场所意味着愿意超越工作事项——或者更确切地说,重新思考雇主和员工之间的关系。好消息是,对一种彩券,这种转变完全对齐与公司的价值观:”当我们雇佣人在一种彩券,我们采用完整的人,”保罗告诉我,“我们是雇佣一个人,不仅仅是一个“开发人员”,“营销管理”或“主持人聊天”。他们将自己的独特的个人风格,背景,个人的情况下,技能和经验。我们的愿望是完全理解我们的人民尽可能使他们成为最好的自我。“再一次,这员工既是投资的正确和良好的组织作为一个整体:“幸福的人,他们工作的更有效,他们就越有可能保持订婚。”

如何设定EQ技术观众的话题吗

“一种彩券技术组织。我们设计我们的自己的在线游戏,我们有大型团队的软件开发人员和IT支持的人,”保罗说。“6秒模型现金网赌钱网站确实可以帮助因为情商成更多的技术,更具体,SEI和K、C、G模型。”

6秒K、现金网赌钱网站C、G模型是一个框架,把情绪智力转化为行动,并分解为三大支柱,或追求,叫什么K现在的自己,Choose自己,G我自己。它是关于越来越意识到(注意你做什么),更故意(做你的意思),更有目的的(这样做是有原因的)。在每个部分中,有技能,或能力,帮助你更有效。的SEI,6现金网赌钱网站秒的情商评估,提供数据这三个追求和8情商技能,推动他们。

保罗从情商评估员认证回来后,在那里他学习了SEI和现金网赌钱网站6秒的工具套件分享情商,他开始使用一小组员工,他知道。他让他们把SEI和接受他们的领导报告,它提供了反馈等这些8情商和生活技能的结果关系、有效性、健康和生活质量。他还使用其他工具,比如T、F,卡片(阅读更多关于在这里)和大脑简短的概要文件,一个学习工具的优势和挑战。他发现第一组后,词开始在办公室里关于情商,和其他人来跟他谈谈如何受益于洞察他们的情绪。

他与人谈论各种话题,从分歧或问题在工作中个人他们面临的挑战。一种彩券对照顾员工的整体方法意味着他们提出的任何问题或问题,他可以帮助他们提出自己的具体行动,提高他们的工作能力最好的处理情况。现金网赌钱网站6秒的模型和工具提供了一个框架来看看这些不同的情商的概念。

了解自己,例如,是关于自我意识,清楚地看到你的感觉和做什么。我们觉得所有的情感,所有的时间。但是能够认识到一个人的感觉和影响我们的思想和行动中所发挥的作用往往决定了我们如何有效地管理自己和情况。在这个概念,保罗开发他的情绪快速规模,一系列我们能够确定我们的感情的速度有多快。“方程式规模真的来自我的经验处理人们在正常,日常交流和做情商教练。你看到的人可以真正理解和表达他们感觉如何,他们正在与别人多成功。方程式提供一个清晰的框架概述如何识别的速度和技巧的情绪可以决定你如何管理情况。情商的伟大之处是,无论你在哪里,你可以得到更好的与实践。”

检查一下,你可以免费下载,填写下面的表格。

这仅仅是一个工具,保罗使用集成情商在工作场所。情感的本质是,每个人都带来了自己的经历和挑战,在6秒的大框架,情商,有很多工具来处理所有情商的不同方面。现金网赌钱网站

如何邀请技术人员谈感情吗

通过他的情商教练在一种彩券,保罗意识到人们面临各种各样的挑战与情绪有关。虽然一个人可能真的很难识别出任何情绪,另一个人可能会经历一个艰难的生活和感觉的强烈的情感,和另一个可能是意识到自己的感受,因为他们的工作与某人一个项目,但需要帮助弄清楚如何变化动态。到目前为止的成功的关键,保罗解释说,情商是使用这些强大而易于理解的框架概念。例如,以解释的基本步骤的感情,6秒称之为加强情感素养:现金网赌钱网站

保罗说,当他描述情感素养是什么,他喜欢从基本的开始学:“我问的人描述识字,然后加入情感元素。从本质上讲,这是感觉,知道这个词能够描述意味着什么,然后放到它基于过去的经验。一旦一种情感识别它使人们理解当他们遇到它在未来。“更准确地说,专门有人可以识别一种情感,比如感觉不知所措,他们可以更有效地回应。保罗使用Plutchik模型帮助这个人发展一个更微妙的情感词汇。阅读关于命名的情绪给生活带来的潜在合适的词语来形容我们的感情。

另一个例子:

与某人面临一个挑战或逆境,他们经常需要帮助乐观主义的运动。保罗喜欢用乐观的马丁·塞利格曼的模型,称为3 Ps。”我问他们如何permanent是他们面临的挑战。它将开始和结束还是永远?然后我问如何pervasive。只是在生活的一个领域,影响或多个(通常不是所有区域)?通常人们也觉得powerless在某些情况下,但我们探索人们可以采取什么步骤,即使他们只是一个小的控制。探索情况使用这个模型帮助人们理性,实际处理逆境的方法更加乐观的心态。

最后一个例子:

有时情况或交互不按计划进行,或某人的感觉困在一个想法或行为模式这不是为他们服务。保罗经常使用T、F,卡片帮助人们打破情况细分为更小的、更容易管理的部分,具体的思想,感情,和行为驱动冲突或不同的模式——看看他们能做什么,下次来得到他们想要的结果。

这些简单的资源给人们的工具练习情商。“有时给人一个简单的模型或工具真的帮助他们,因为它把它变成更实用的东西。然后每次经历这种感觉或发现自己在类似的情况下,他们能想象Plutchik模型或Emotoscope感觉图表,或穿过3 Ps,或退出T, F,卡片和识别模式的过程。”

情商在工作场所:接下来是什么?

帮助人们通过1对1辅导会议只是一种灌输一种情商在工作场所的文化。随着一种彩券的增长和扩大,他们正在研究如何将情商集成到他们的领导项目,联邦快递已经取得了巨大的成功。

“我们的目标是让情商嵌入式作为日常,定期练习和讨论的话题,”保罗说,“这样人们就能开诚布公地说出自己的感受,但在一个上下文,人们有一个共享的词汇和理解能真正倾听与好奇心。”

就像从印刷宾果卡,网络游戏是一个显示通用性和超前思维转变,这一转变注入情商在工作场所文化是一个创新的移动来最大化性能。在今天的商业气候中,这种类型的思考比以往任何时候都更重要。

“我真的相信,情商的核心应该是我们做的。”