概述
情况：东南亚高级副总裁学习和发展的领导意识到有必要引入一项情绪智力计划，以提高经理人的领导能力。
解决方案：创建了一个定制的研讨会来满足这些需求。建立关系的EQ（“ EQBR”）是一项为期2天的关于情商的研讨会，适合整个银行（包括新员工），以更加有效地理解和使用情感（他们自己和他人）来建立牢固的联系。
结果：参与者的内容和交付方法深深地吸引了参与者。他们对自己的反应有了更大的认识，现在拥有一系列工具来建立更好的关系。
参加EQ认证课程后，Cynthia NG，SVP学习与发展，称为六秒钟的方法现金网赌钱网站“将EQ概念栩栩如生的一流过程。”
情况
汇丰银行总部位于伦敦，是世界上最大的银行和金融服务组织之一。尽管汇丰银行的经理取得了非常成功，但银行也有机会通过发展“ EQ方面”来定位自己。在东南亚高级副总裁学习和发展的领导下，一个项目被启动以进行试点，然后传播一项情绪智力计划，以提高经理人领导者的能力。
解决方案
该程序使用六现金网赌钱网站秒钟的学习方法包括对情绪智力的神经科学的取向和明确的理论模型，因此对于高度理性的参与者来说是有意义的。
在构建了EQ的业务案例和科学基础之后，该课程说明了EQ的关键能力，这些EQ具有推动关系有效性的。试点计划包括六秒钟的情绪智能评估，以向参与者提供明确，可行的反现金网赌钱网站馈，并增加这些定量专家的参与度。飞行员运行后，启动了为期4天的火车培训计划，以开发学习与发展部门的内部团队。
该部门的高级领导人参加了六秒钟的EQ认证，以便对模型和方法有更深入的了解，以支持团队在推出该现金网赌钱网站计划方面的有效性。
结果
添加值
参与者的计划价值得分很高
提高意识
参与者报告了对自己反应的更高认识
关联工具
计划提供了建立更牢固关系的实用工具
交付的产品和服务
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