概述
情境:东南亚高级副总裁的领导意识到学习和发展需要引入一个情商程序增加经理人的人的领导能力。
解决方案:创建一个定制的车间,以满足这些需求。情商为建立关系(“EQBR”)是一个为期两天的研讨会上情商意味着整个银行,包括新员工,更加有效地理解和使用情绪(自己和他人)建立强有力的联系。
结果:参与者被深深订婚的内容和交付方法。他们经历对自己的反应,更清晰的认识,现在有一系列的工具,建立更好的关系。
辛西娅·Ng后参加EQ认证课程,高级学习和发展,叫做六秒的方法现金网赌钱网站”一个一流的过程将情商概念来生活。”
情况
汇丰银行总部设在伦敦,是世界上最大的银行及金融服务机构。尽管汇丰银行的经理已经非常成功,银行看到了机会把自己定位为未来发展“情商”。东南亚高级副总裁的领导下学习和发展,一个项目被启动试点,然后传播一个情商程序的目的,提高管理者的能力的人领导。
解决方案
使用6秒的学现金网赌钱网站习方法,程序包括神经科学取向的情商和一个清晰的理论模型是有意义的高度理性的参与者。
情商在构建业务用例和科学依据,课程说明情商的关键能力,驱动效率的关系。试点项目包括6秒情商评估为参与者提供清晰和可操作的反馈,增加这现金网赌钱网站些量化专家的参与。培训教员试点运行后,进行为期4天的课程开发推出一个内部团队的学习和发展。
部门的高级领导人出席了6秒EQ认证为了有一个更深的理解的模型和方法来支持团队在推出该计划的有现金网赌钱网站效性。
结果
增加价值
高分的参与者对项目的价值
提高意识
参与者更意识到自己的反应
相关的工具
项目交付实用工具用于构建更强的关系
产品和服务交付
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