Vital<\/h1>\nSigns<\/h1>\n
Measure team emotional intelligence
and optimize performance.<\/p>","tablet":"
Emotional<\/h1>\nIntelligence<\/h1>\nCertification<\/h1>\n
Certification<\/h1>\n
Learn the skills that fuel personal and professional success, and gain access to Six Seconds' tools and methods for measuring and improving emotional intelligence.<\/p>","phone":"
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Measure team emotional intelligence
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团队
重要
标志
衡量团队情绪智力
并优化性能。
电视评估捕获任何团队健康的基本指标，可快速，准确地了解团队的气氛 - 并提供有关高峰性能的途径的明确反馈。电视是从Komatsu到西门子的组织在全球范围内使用的，TVS是衡量和改善团队绩效的一流工具。
电视为您的组织或客户提供了回答基本问题：您的工作组是团队吗？哪些动态正在使您前进 - 什么使您退缩？您接下来要利用均衡器来提高性能的人数，结果是团队绩效？
为什么要电视？
团队生命体征评估是洞察力和实用性的理想融合 - 仅需10分钟。
TVS是一个经过验证的统计可靠研究过程，可确定有助于和干扰团队绩效的领域。仅仅因为一群人共同努力，他们不一定是一个团队。电视识别小组真正是团队的区域……而不是他们。由于电视尺寸是可行的，因此结果自然会导致有效的改进行动计划。
特征：
将快速，准确地进入团队气氛中。
查明领导者和团队成员注意的领域。
建立一个共同的愿景，说明成为团队的含义。
为高峰性能提供了清晰的道路。
利用核心六秒钟的情商模型，电视与数十个现金网赌钱网站小时已发布的课程，数百个资源以及实施等式的众多动手工具完美搭配。
电视有什么？
电视从执行摘要开始，提供了团队当前参与分数的快照，并根据绩效和当前绩效成果的关键驱动力提供了整体的气候评估。最后，电视介绍了行动过程。
使用页面底部的表格请求报告 - 甚至更好，请要求有机会进行评估并进行汇报以体验该工具的功能。
样本：团队参与快照
电视从简单明了的介绍团队的气候及其与性能的关系开始。
样本：员工订婚快照
电视提供了当前团队参与水平的快照。它给出了整体参与指数，并分解了参与，中立或脱离的员工百分比。
样本：生命体征模型
然后，电视介绍了生命体征模型，该模型由塑造气候的四个因素组成 - 动机，团队合作，变革和执行 - 以及信任的叠加维度。
样本：总体气候快照
使用生命体征模型，TVS提供了组织气候的快照，以及由4个VS因素驱动的可持续性，敏捷性，结果和满意度的关键绩效结果 - 可持续性，敏捷性，结果和满意度。
样本：关键项目和细分
最后，电视完成了详细说明，分数最高和最低的调查问题。
如何访问电视？
对于您的企业：要体验组织的电视，请填写以下表格并告诉我们您的需求。我们将与您的六秒钟的首选合作伙伴联系，并在您的行业现金网赌钱网站或应用程序中具有深厚的专业知识。
为您的客户：作为一个专业的努力开发EQ，将VS工具箱添加到您的实践中，以采用可靠，实用，简单的方法。通过以下方式获得生命体征认证
完成解锁方程，六秒钟的入门课程，然后是实时或虚现金网赌钱网站拟生命体征认证，以成为使用此非凡工具的专家。
在上下文中看到它：案例研究和研究
衡量和发展绩效的人侧
查看这些案例研究，了解有关案例研究档案
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