概述
情况：充满活力的创业时期已经结束，订婚和士气正处于Vega Energy。
解决方案：Vega与六秒钟的首选合作伙伴合作，向现金网赌钱网站其新兴领导者开发和提供高度定制的情商评估和培训计划，以振兴其劳动力。
结果：在其新兴领导者中具有新的目标，远见和能力感 - 整个公司的员工参与度急剧增加（订婚的％从19％增加到41％，而脱离的百分比从24％降至9％）
“我现在有愿景来帮助人们看到公司的发展方向，为什么它是有价值的以及他们如何发挥作用。我了解如何使每个人朝着相同的方向前进……
情况
Vega Energy Partners是一家在美国石油和天然气行业工作的私人公司。Vega在最初的5年中取得了很大的业务成功，但最初的创业兴奋已经消失了。Vega决定投资其有前途的领导者的能力，目的是建立由员工敬业度驱动的故意企业文化。
解决方案
Vega与六秒钟的首选合作伙伴HumanAim合作，开发和现金网赌钱网站提供高度定制的情商评估和培训计划。该计划有两个主要部分：首先，他们利用SEI，六秒钟的情商评估，来衡量和发展该组织新兴领导者一小部分的内部领导能力。现金网赌钱网站该计划运作良好，以至于它继续与整个公司的其他小组复制。其次，他们用六秒钟的时间来衡量组织的整体气候现金网赌钱网站组织生命体征工具，并在一次后每两年进行一次评估以获取可行的数据。
结果
大量增长
从2013年到2017年，Vega Energy在员工敬业度上经历了大规模的转变。在同一时期，他们经历了大量的增长和盈利能力，发展了60亿美元的资产，并签署了美国历史上最大的天然气交易之一。
订婚增加
订婚员工的百分比从19％增加到41％
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脱离接触下降
分离的团队成员百分比从24％下降到9％。
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