概述
情况：随着国际金融公司（IFC）分散了其运营以靠近客户的行动，对领导技能的需求已经增长。
解决方案：该计划的参与者进行了“六秒钟的情商” SEI领导力评估，然后进行了两天的面对现金网赌钱网站面培训和可选的后续教练。
结果：参与者报告说，对领导力的“人方面”动态的认识提高了，并越来越多地通过人与人合作。
在这个新的商业模式中，领导者需要在没有权威和跨越地理，文化和组织边界工作的情况下更好地影响。
情况
世界银行集团的成员IFC投资于在发展中国家运营的私人公司。随着国际金融公司（IFC）分散了其运营以靠近客户的行动，对领导技能的需求已经增长。在这个新的商业模式中，领导者需要在没有权威和跨越地理，文化和组织边界工作的情况下更好地影响。
解决方案
为了帮助满足这一需求，IFC为高潜力的专业人员提供了创新的一年计划，以使他们成为公司领导者。情商是与互动中的Joy Palmer合作设计的计划中的关键模块。情绪智力可以使从“专业DO-ER”转变为“专业领导者”。该计划的参与者参加了“现金网赌钱网站六秒钟的情商” SEI领导力评估，然后进行两天的面对面培训和可选的后续教练。
结果
参与者报告说，对领导力的“人方面”动态的认识提高了，并越来越多地通过人与人合作。现在，他们回到他们的团队中，将新的意识和技能应用于实践领导计划。
提高意识
提高了对领导力的“人方面”动态的认识
加强承诺
对与人合作和通过人合作的承诺增加。
实际应用
领导者将可行的见解带给各自的团队。
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