您的负面偏见是否促使您让您的教练客户专注于“错”？

EQ教练：当客户得分“太高”时？

经过Joshua Freedman，MCC

作为教练，我们会遇到我们的客户“在哪里”，并支持他们朝着他们的目标迈进。然而，当客户说“一切都很好”时，很难知道如何参与。我们的新视频解释了如何采用积极的心理学方法来实现优势。使用评估时，我们可以做同样的事情。

潜在的优势和机会跳出来（在上图中）；一个可能的假设是该客户正在出现…

• 强烈的可能性（高级运动乐观）
• 对未来的愿景（高贵的目标）
• 挑战要看到自己的行为（较低的识别模式）
• 在利用情绪（降低情绪）和
• 连接一些困难（降低同理心）。

教练会与客户探索这些可能性，很可能会找到迅速的教练的沃土。特别是因为SEI与现实生活结果有关（请参阅EQ＆Success白皮书解释EQ如何预测有效性，福祉，生活质量和人际关系）经过认证的EQ评估员或者经过认证的EQ教练帮助客户提高意识，然后快速建立强大的行动计划。

提防您的负面偏见

但是，在这样的个人资料中，分数“都很好”会发生什么？像在此图中：

特别是因为这样的分数并不常见，所以看到这一点的教练可能会想知道客户在回答问卷时是否“过于乐观”（即自我欺骗）。正如我在此视频中讨论的那样，可能是消极情绪的偏见。

这可能是时候现金网赌钱网站六秒钟的智慧原则生活在其中。如果我们倾向于信任客户并与他们见面，该怎么办？在一种以资产为中心的识别识别方法中，这张“太好了”的图表是值得庆祝的！

然后，我们可以提出以下问题：

1. 该图显示您的所有能力都非常强大 - 这如何与您对自己的了解？

   如果他们确认这些是优势，请继续…

2. 当您看到这张图来确认自己的优势时，给您带来什么感觉？
3. 是什么帮助您在情商方面提高了优势？
4. 您现在如何使用EQ优势？
5. 那会给您能量还是为您燃料呢？

   既然我们已经确认并庆祝了优势，那么客户可能会更容易确定他们没有以最佳方式运用自己的优势的领域……

6. 即使有很多力量的人也可能会发现他们无法有效地使用力量的时候 - 例如，某人可能擅长同理心，但忘记与某些人一起使用它。你与之相关吗？

   如是…

7. 您想以不同的方式利用自己的优势的情况是什么？

   
   如果他们识别一个区域，您可以基于他们过去的经验……

8. 您早些时候提到您通过____ [填写问题3中的关键词]增强了自己的优势 - 我想知道其中一种策略是否可能对您有所帮助？

   
   通过返回优势来结束 - 这是建筑与扩展的拓宽部分：

9. 您现在对利用现在的优势之一是什么？您可能会做什么？
10. 有什么感觉可以帮助您运用这种力量？

作为教练的这块土地如何？请在下面分享评论！

而且，如果您有疑问，您希望我将来探索吗？EQ教练通讯和/或视频，请在评论中发布，或随时通过我们的联系表。

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