为什么告诉你指导客户“发现你的目的“是坏的建议吗
目的是创造出来的,找不到的。但你如何做呢?这里有3个实用技巧你可以分享与客户与情绪智力成长的目的。
由迈克尔•米勒
你曾经被告知“发现你的目的?”
这似乎是个不错的建议。研究在过去的25年里有链接的目的从更好的预防阿尔茨海默病之间的关系。“不用。1驱动的幸福”和“减少早期死亡的风险,”根据一个荟萃分析研究生活的目的。这项研究是固体。问题是人们的期望到底“寻找目的”的样子,,它将如何改变他们。
常见的故事是这样的:你的目的就在那里,等着被发现。有一天,你会发现,一切都会很好。你会有无穷无尽的动力——因为你终于找到你的目标,你会设置。这种说法是约翰·科尔曼哈佛商业评论所谓的“好莱坞版本”的目的,这就无处不在,因为它是有害的。“发现你的目的”的原因是不好的建议。
但examining好莱坞版本的目的与客户可以帮助他们理解真正的目的是什么,为什么它是如此重要,以及如何使用情商更深入,更可持续的连接的目的。
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被戳穿3目的对神话的好莱坞版的目的
就像好莱坞版本的爱,好莱坞版的目的是充满神话和误解,最终导致沮丧和失望。有三个关键的神话:
1你的目的是什么,等着被发现
2你的目的是完全形成,巧妙地包装
3发现目的使一切变得容易
这种误解的目的真正的负面后果。一个领导的研究小组成长心态专家Carol Dweck进行了一系列的实验看“好莱坞的影响的目的。“研究中,他们将参与者分成两组:一组想到他们的兴趣或激情(目的)的原材料是固定的,等着被发现。另一组认为自己的激情是开发的东西。
发生了什么事的人买了到3神话?
创造力:最后,他们表现出更少的兴趣之外的任何现有的利益或激情。因为它是固定的,不需要探索!
更少的动机:更令人担忧的是,固定组将有无限的动力当他们与他们的激情,他们倾向于低估障碍,迅速放弃当障碍出现。
好莱坞版本找到目的设置的天空很高的期望,使人陷入了循环粉碎失望和持续的搜索。
一个更现实的方法是什么目的,并开始感觉到它吗?这里有一个不同的3步框架思考的目的,建议和指导的问题与你的客户把它付诸行动。
如何让工作目的:3和情商技巧感到目的吗
在现实生活中目的是漂亮的混乱。你每天都要做的。你提交,失败,和为戒。创建一个故事,基于你的情绪和与你的价值观。然后大声练习生活的故事。
在这个混乱的现实版本6秒首席执行官乔什·弗里德曼提供3小贴士帮助客户现金网赌钱网站成长的目的:
注意他们不同于好莱坞的版本。
1目的不是我们找到或寻求,但我们和成长。目的是让我们投资的东西,和感觉连接到它。“找到你擅长的东西,”纽约大学斯特恩商学院教授斯科特·洛韦说,“然后花费数千小时应用毅力,毅力和牺牲变得伟大。这将使你充满激情。“弗里德曼认为,强调情感的核心作用在投资的过程:“当我们提交我们的时间和精力,我们变得更加全身心投入的一个想法,这个想法变得情感力量。“情感力量燃料进一步投资,增长的目的。
的问题之一情商教练卡如下图所示教练,这是一个巨大的资源,获得的核心:
“你怎么能让平凡的更有意义吗?”
2目的可以感觉到如果我们注意情感线索。就像情感力量燃料长期承诺、情感让我们了解我们的价值观。他们是重要的线索。情感在最基本的层面上帮助我们关注一个机会或威胁。这使我很生气。为什么?它必须威胁到重要的事情。有一个逻辑的感情。问你的客户:消息的感觉是什么?会是想要告诉你什么?在某种程度上,这仍是一个“发现”的过程的目的,但它是比找到感觉。 It’s in you; not outside of you.
如果你或你的客户仍难以情感数据解码和感觉的目的,我喜欢问题情商教练卡如下图所示:“你愿意牺牲什么?“回答这个问题可以帮助你识别你关心什么,以及你想成长的目的。
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引人注目的问题与客户增加自我意识和可行的见解。
3的目的是专注于长期目标和连接。而不是相似的概念,比如目标,目标有长期的焦点。标准为目的的6秒的情绪智力模型的一部分,我们称之为追求高尚的目标,这是一个目标,超越你的一生。现金网赌钱网站思考50岁,甚至100年后帮助澄清真正重要的。帮助客户表达目的的长远。
最后,目的是连接,自我和他人。目的只有持久力的时候连接到你的根深蒂固的价值观,你是谁,你想要在世界的影响。
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