我们有超过35年的经验组织和各种规模的公司,与领导人确定变量的成功和最大化他们的最重要的资产——人的影响。我们有很深的知识和在组织发展、经营的丰富经验,包括许多认证工业心理学的各种工具。我们使用这些工具和经验来创建F.I.T.©人战略和业务解决方案,专为您的组织工作。
作为一个首选合作伙伴6秒,全球现金网赌钱网站最大EQ网络,我们应用工具和资源,提供深度洞察的性能和成功领导者,团队和组织。
业务解决方案
GSC提供多种业务解决方案适合您的组织的特定需求和方向。每个服务定制你的公司的文化。
情商(EQ)服务
情商(EQ)评估(个人和360)
情商训练和发展途径
情商指标和kpi(提高生产力和盈利能力)
讲习班和研讨会
招聘流程
招聘评估与建议
自定义选择模型
定制的评估
加强招聘过程
定制的招聘文化
猎头服务
转换咨询
组织文化变革
领导转换
转换活动
战略规划系统开发
找到理想的人才©|形成理想的团队©
研究表明,顶级公司生产的2 - 4倍的平均生产国。但是是什么让顶级生产商?它为不同组织和不同的文化吗?是的!每个组织都是独一无二的,是它的文化。顶级表演者在另一个公司可能不是。找到理想的人才©,形成理想的团队©——F.I.T.©——是成功的关键。“正确适合”可以提高敏捷性和加速成功。我们在这里帮助发现人才,形成团队,促进公司的发展和它的文化。
人的策略
一个战略计划一样重要的人组织的战略计划。组织的战略计划依赖于它的人民为了实现预期的目标和结果。参与并调整组织的人力资本是成功的关键。这是发现人才,形成团队的核心。
⦁计划发展
⦁对齐与组织计划
⦁领导力发展
全面的搜索
类似于猎头,这个过程是在我们开发的35年的发现人才,形成团队。需要搜索业务的最佳实践和添加专有的实践和服务显著增强的结果。我们的流程已经证明成功的在各种规模的组织和行业。
⦁综合搜索和选择服务
⦁证明减少营业额
⦁保证结果
流程和系统
使用我们的搜索和选择的经验,善行战略咨询提供增值服务创建定制的招聘流程和系统特定于组织的需要。这些增强搜索和选择过程的成功。
每位置⦁选择模型(定制)
⦁更好的雇佣实践培训
⦁培训评估的使用在招聘
