概述
情况：在其市场的极端波动和不确定性面前，西门子的企业团队拉丁美洲的企业团队面临着信任，沟通和表现的危机。
解决方案：现金网赌钱网站六秒的合作伙伴与领导团队合作，以基于情感智力评估和教练制定和实施全面的气候改善战略。
结果：西门子拉丁美洲文化的戏剧性转变，突出了高度参与领导人数量的139％，总体上涨了46％。
“组织中可见的影响和结果。我觉得在球队的诚意和信任程度上有相当大的积极影响。“
情况
西门子的女儿是一家全球医疗科技公司。由于该地区的经济和政治动荡，拉丁美洲的公司团队面临前所未有的压力，他们的公司文化和业务开始受到影响。在筒仓工作，转移责任，只思考个人兴趣，浪费时间是球队面临的典型挑战之一。基于巴西的领导团队致力于寻找解决方案。他们带来了基于圣保罗的咨询小组和六秒的优先合伙人，以帮助识别问题，并促进变革。现金网赌钱网站
解决方案
Kronberg，巴西的现金网赌钱网站六秒钟首选合伙人，从六秒内使用个人，领导和团队评估来识别问题。这有助于澄清问题并在同一页面上获取关于他们的优先事项的团队成员。然后，他们迁移到开发技能人员所需的技能，以便在一个8个月内完成个人教练，体验学习和撤退的车间。
结果
改善气候
整体参与评分增加了46％。
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改善领导
高度参与领导者的百分比增加了139％。
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增加参与
已婚员工的百分比从21％增加到51％。
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产品与服务
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