概述
情境:随着国际金融公司将其业务下放，以便更接近客户，对领导技能的需求也随之增加。
解决方案：该项目的参与者进行了“六秒钟情绪智力”SEI领导力评估，随后进行了两天的亲自现金网赌钱网站培训和可选的后续辅导。
结果:与会者报告说，他们对领导的“人方面”动态的认识有所提高，并更加致力于与人合作和通过人合作。
在这种新的商业模式中，领导者需要更善于在没有权威的情况下施加影响，并跨越地域、文化和组织边界进行工作。
情况
国际金融公司是世界银行集团的成员，投资于在发展中国家经营的私营公司。随着国际金融公司将其业务下放，以便更接近客户，对领导技能的需求也随之增加。在这种新的商业模式中，领导者需要更善于在没有权威的情况下施加影响，并跨越地域、文化和组织边界进行工作。
解决方案
为了帮助满足这一需求，国际金融公司为高潜力专业人士提供了一项创新的为期一年的计划，帮助他们成为企业领导者。情商是该计划中的一个关键模块，该计划是与来自Interactives的Joy Palmer合作设计的。情商可以使人从“专业的领导者”转变为“专业的领导者”“现金网赌钱网站六秒情商”SEI领导力评估，然后是两天的亲自培训和可选的后续辅导。
后果
与会者报告说，他们对领导的“人方面”动态的认识有所提高，并更加致力于与人合作和通过人合作。他们现在回到自己的团队中，将新的意识和技能应用到实际的领导力计划中。
提高意识
提高对领导力“人的一面”动态的认识
加强承诺
增加与人合作和通过人合作的承诺。
实际应用
领导者会把可行的见解带回家给他们各自的团队。
交付的产品和服务
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