如何成为伟大的领导者

在大小的组织中，真正伟大的领导者有一个共同点：他们具有更大的目的，驱动他们，一个为什么。就是这样与真正重要的联系这有助于他们自信，真实和值得信赖，研究表明，这些是人们对领导者最感动他们的特征。

这使我们遇到了一个超级重要的问题：您能表达出您的原因吗？您的更大目标是什么？如果您想成为一名杰出的领导者，请查找和阐明您为什么应该排在待办事项列表的顶部 - 本文将为您完成一个完全做到这一点的过程。

如何成为伟大的领导者

想知道如何成为伟大的领导者吗？首先要找到生活中的更大目标，为什么 - 这些技巧可以帮助您。

为什么要找到你的原因？

当我们要求世界各地的人们描述他们钦佩的领导者，一个推动他们变得比他们想象的要好的人，最多出现的话是真实，自然，和值得信赖。

表现出这些特征的领导者几乎无一例外地有很强的原因 - 在做出所有类型的决策时，他们所指的是指导原则或一组原则。他们散发出磁性的平静，即使在压力和复杂的时期，他们知道一天结束时对他们来说重要的是什么。正如弗里德里希·尼采（Friedrich Nietzsche）所说：“他有什么人可以忍受任何方法。”而且由于他们的清晰度超出了日常疯狂，因此很容易信任他们。人们可以感觉到暴风雨下的平静，他们被它吸引了。

研究证实，这对人们如何回应您作为领导者有很大的影响。最近两个工作场所的全球调查已经发现信任与绩效之间有很强的相关性。高信任公司的员工在低信托公司中的表现要比同行更好。他们更有生产力，快乐，并且不太可能离开。从某种意义上说，这是常识。当我们为我们信任的人工作时，我们想尽力而为，不一定是为了他们，但是和他们。赢得作为领导者的信任的一部分是认识自己 - 您是谁以及您的更大目标是生活。采取这一步骤将帮助您更加真实，自然和值得信赖，并带来个人和专业的成功。

“找到您的原因，更真实地生活，并从增加信任的利益中获得好处”

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因此，无论您的“组织”是一所学校，家庭还是财富500强公司，找到您的个人为什么是弄清楚如何成为伟大领导者的关键组成部分。但是，您到底如何缩小范围？

如何找到你的原因？

找到您的原因是一项具有挑战性的任务 - 并将其提炼成具体的，即将出现的陈述。但是请放心，我们在这里为您提供帮助。

您的原因有许多不同的名称，您可以称其为您想要的东西。在炼金术士，Paulo Coelho呼唤一个人的个人传说或西班牙语的原因Leyenda个人。在这里六秒钟，我现金网赌钱网站们称一个人的原因高贵的目标，和追求高贵的目标- 真的生活以每天将您更大的目标带入生活的方式 - 是我们互相帮助掌握情商的核心技能之一。我不认识你，但是我想不出比彼此更重要的事情更重要的事情，而是更加有意，目的驱动的生活 - 这一切都始于知道您的目标。

继续阅读以获取对贵族目标的更细微的定义，我们团队成员的一些贵族目标的示例以及思考自己的专家技巧。

EQ技能：追求贵族目标一个崇高的目标是令人信服的目的声明，可以帮助您做出决策并激发您的最佳状态。要记住的一件重要的事情是，追求崇高的目标不是关于您最终有时间时会做什么，这就是知道我们大多数人何时。这是关于将您的日常决策和行动与您拥有的更大目的联系起来。查看以下示例：

激发富有同情心的智慧。

约书亚·弗里德曼（Joshua Freedman）

首席执行官，，，，现金网赌钱网站

成为对人类潜力的巨大催化剂的积极催化剂。

贝丝·奥德后卫，博士

认证六秒钟的从业者现金网赌钱网站

激发他人更多。

杰恩·莫里森（Jayne Morrison）

区域网络总监，，，，现金网赌钱网站

以下是查找的提示，或澄清，您的崇高目标：首先问自己，我想为世界做出什么贡献？

第一步是问自己一个简单的问题：

我想为世界做出什么贡献？

为了确保您的崇高目标是持久，广泛和适用于生活中每个部分的事情，六秒钟制定了这些准则：现金网赌钱网站

一生未完成- 这是持久和鼓舞人心的，超出了每一天的斗争。这有助于您保持长期的重点，因此您可以避免短期思维的混乱。

指向向外- 虽然您将受益，但重点是其他人。这可以帮助您保持广泛的愿景。

整合不同的领域- 它涵盖了您生活的所有方面；在一个领域（例如工作）中为您的崇高目标服务，在所有其他方面（例如家庭）为您提供支持。想想乔什的高贵目标，“激发富有同情心的智慧”。当他带领工作会议或订购早上咖啡时，他可以在训练他的十几岁的孩子时做得很好。

让你下床- 它激励和激励您深入;这可以帮助您在艰难时获得精力。

没有人少做- 没有人必须“比”或“错误”才能实现您的崇高目标；这可以帮助您摆脱自我和权力斗争。

再次重要的是要记住追求崇高的目标并不是关于退休或最终度假时将要做什么。这是关于将您的日常决策和行动（与少年斗争）联系起来，以实现这一更大的目的。如果您的崇高目标是维持地球占子孙后代，那么您为午餐购买的东西如何促进该目标？如果您的目的是传播爱与同情，那么您如何在早上会议或与亲戚晚餐时做到这一点？

那么，您想为世界贡献什么？

您今天该怎么做才能使未来进入现在？一种有力的方法：练习情商。实现高尚的目标是不够的。追求它需要内部的对齐方式 - 以下是如何使用情商的介绍：

开始情绪智力

“实践情感智力支持我们有目的地生活和领导”

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为什么在哪里？

坏消息是，这种更大的目标的感觉，是知道如何成为伟大领导者的关键部分，在领导者中并不完全普遍存在。根据哈佛商业评论，只有不到20％的高管对自己的个人目的有清晰的认识 - 甚至还不仅仅是将其目的提炼成具体的陈述。

考虑到这些领导人失去的价值，这是令人震惊的消息，但这也是增长的机会。这些领导者有机会成长，也是其他领导人通过掌握这些技能的机会。