情绪智力要素: Transformational Leadership Qualities
转型领导质量的eq
基本的情商资源
交易领导是要完成任务。变革型的领导是建立人和文化,因此他们可以做需要做的事情。需要什么领导才能,情绪智力如何帮助实现这一目标?
What is Transformational Leadership?
Transformational leadership means engaging people to build a context for ongoing growth and learning. It’s about building capacity for performance.
领导力是关于“完成事情”(任务)还是要吸引人们建立高表现文化(过程)?在一个以任务为重点的世界中,很容易想到领导力是关于做的。但是,当涉及到变革型领导时,影响更多。
What Are the Essential Leadership Qualities?
研究使变革型领导者表现出色的情绪智力领导能力,一项大规模研究确定了基本要素是“集中的同理心”,这是关怀人和绩效的结合。
一项关于高性能领导能力的十年研究发现,五个驱动因素是变革型领导的关键要素。这些都是通过领导力体征测试衡量这是一个360或多评价工具,它贴上了该模型,其五个顶级领导才能共同构成了变革型领导的定义。
- 相信:变革型领导者设定了安全的背景,其中…
- 动机:人们是由长期目标驱动的
- Change: They are adaptable,
- Teamwork:他们合作以取得超出个人所能实现的目标,并且
- 执行: They focus on what’s important and get it done.