测试
“测试测试测试”
EQ和IQ辩论：哪个更好？老实说，这是错误的问题。
经过100年的研究，关于智力的定义或如何衡量智商的定义几乎没有达成共识。然而，亚当·格兰特（Adam Grant）坚持认为认知技能胜过一切，“情绪智力被高估了”。他的批评是错误的，但很重要。
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本节中的文章利用六秒钟现金网赌钱网站的独特见解，支持领导者提高组织效率并为所有利益相关者创造持久价值。
谈论伟大的领导者：绩效的背景
研究：将伟大的领导者与善良的三个主要品质是什么？如果您可以“窥视”成千上万高表现的领导者的关系，该怎么办？
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是时候重新定义“参与度”了吗？
“员工敬业度”到底是什么意思？这足以推动我们需要的结果吗？
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案例研究：FedEx Express的人类优先领导的情绪智力
当新经理接受情商培训时会发生什么？六个月的计划正在提供EQ技能的重大改进，这与影响力，生活质量和决策的急剧增长相关。
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案例：化学制造的安全与质量
对美国化学制造工厂进行的多年干预导致员工敬业度提高了91％，这与生产质量提高167％，可报告安全事件的减少83％。该项目的重点从“安全计划”中脱离，并以[…]的“安全文化”代替该项目。
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医疗保健中的情商和协作
合作已成为医疗保健积极成果的关键“门口”，但是如果没有情商，就几乎不可能从旧模型中改变 - 一点神经科学表明了原因。
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解决最大的问题：丹尼尔·夏皮罗（Daniel Shapiro）关于情商和谈判
如何有效解决冲突？哈佛国际谈判计划丹尼尔·夏皮罗（Daniel Shapiro）说：“情商至关重要。”
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与患者联系：护理的基本成分
随着医疗保健速度的提高，同理心变得越来越稀缺。然而，研究表明，同理心实际上可以节省时间并挽救生命。情绪智力的可学习技能可能是支持提供者有意义有效地与患者建立联系的重要组成部分。
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案例：医疗保健中的压力，eq和表现
洛伦佐·法里斯利（Lorenzo Fariselli），约书亚·弗里德曼（Joshua Freedman），马西米利亚诺·吉尼（Massimiliano Ghini）MBA，费德里卡·瓦伦蒂尼（Federica Valentini）出版日期：2008年2月25日，新闻稿和PowerPoint可以随附本文以及PDF版本。摘要与许多领域一样，医疗保健是一个复杂而压力的环境，人际关系的互动至关重要。这项研究发现[…]
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你要球去哪里？
我注意到一些有趣的东西 - 如果您不知道自己想要什么结果，那么您就不太可能得到它。我在Pool/台球的技能很糟糕，但我仍然可以提前计划，并考虑一下我将如何打击提示球以获得特定的结果。这不是我们所有互动的真实吗？如果我们在会议，对话，互动中决定“我们想要球的去向”……那么我们很可能会实现这一目标。
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给自己的悖论
这似乎是一个悖论，但是专注于奉献和做得更好的人也是如此……企业也是如此。
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感受力量：弯曲等式
作为领导者，教练，父母和变革代理商，权力的使用对于我们的互动至关重要。为了更有效，情绪智力将有助于我们理解和调整自己对权力的使用以及人们对此的反应方式。有数十种形式的权力，也许是数百种。从某种意义上说，所有这些“工作”。如果他们产生某些期望，则会有“好处”。同时，每个人都会产生不必要的副作用，称为“成本”。您拥有哪些力量形式，您可以锻炼什么？当您行使这些不同形式的权力时会发生什么？您为每种此类用途支付什么价格？
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壳牌亚洲的案例等式：团队合作的持久提升
为了支持高科技领导者和团队在协作方面更有效，Shell寻求定制的情商开发计划。使用混合学习方法，六秒钟的量身定制计划在该计划后平均三年评估时会产生8现金网赌钱网站5％的成功率。
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解决21世纪情绪智力的问题：与丹尼尔·戈尔曼（Daniel Goleman）和六秒钟的eq网络对话现金网赌钱网站
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案例研究：海军和海军陆战队的等式
在一个为期18个月的项目中，为领导者提供了新的见解和变革方面的工具，这项倡议使参与者准备应对组织转型的复杂性的准备增加了43％。背景：美军继续发生重大变化，以解决不断变化的全球环境。就像许多公司面对[…]
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中东的领导力和情商
在阿联酋的艰苦驾驶商业环境中，情商有多重要？与迪拜知识村领导者的一项研究说：EQ是必不可少的。
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情商的六现金网赌钱网站秒模型
六秒钟的现金网赌钱网站模型将EQ理论变成了您的个人和职业生涯的实践。情商是融合思维和感觉以做出最佳决定的能力 - 这是与自己和他人建立成功的关键。为了提供一种实用而简单的方法来学习和练习情商，六秒钟在1997年开发了一个三部分的模型作为一个过程 - 一种在日常生活中使用情商的行动计划。现金网赌钱网站
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领导者值得关注
是什么让领导者成为值得关注的人？是他们的头衔吗？他们的行动？也许还有更多 - 既有理性又情感的东西。
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同意，异议，下降
最近……我告诉艾玛（8岁女儿）她需要穿衣服去。即时抗议，脚跟拖拉，力量斗争。但是我们要做她想做的事情！我观察到了一支新的跨职能团队启动。分配安排第一次会议的人断言：“由于没有人愿意，我会主持团队。”[…]
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行为还是更深？
我们的社会，尤其是在业务中，似乎是作为一种神奇的解决方案而固定在“行为”上。例如，最近我正在与潜在客户谈论领导力发展计划，他想知道参与者会学到什么“ EQ行为”。谈论这种行为是一件容易的事。我们希望领导人积极主动，[…]
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医疗保健案例研究：EQ减轻压力
研究人员发现，在包括压力管理在内的许多关键绩效领域，医疗保健专业人员的情绪智力高得多，表明这些技能对医疗保健专业人员，尤其是那些处于领导地位的技能至关重要。
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SHRM人力资源新闻：智慧不是年龄的自动利益
研究：凯西·古奇克（Kathy Gurchiek）的智慧不是自动利益，在电影《炸绿色西红柿》中2/20/07，女演员凯西·贝茨（Kathy Bates）扮演的角色震惊杂货店，偷了一个她耐心地等待要求的地方。“嘿， […]
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白皮书：情感传染性
情绪将我们的注意力集中在帮助我们蓬勃发展的世界方面。他们提供有关我们内部世界及其关系的信息。为了使这种生存功能最佳运作，我们对环境中的情绪信号非常敏感。一个人的情绪受到他人的影响。这种效果称为“情感[…]
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